记者于今天从国家公务员局那里得到消息，中央机关以及其直属机构2019年度考试录用公务员这项工作马上就要开始了。在2018年10月21日往后，报考人员能够登录国家公务员局门户网站，以及中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站，去查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等方面的信息。
据悉，此次招考有中央机关75个单位参与，还有20个直属机构也参与其中，计划招录人数达1.45万余人。考生报名主要是通过网络报名这种方式，报名时间是在2018年10月22日开始，一直到10月31日结束。公共科目笔试定在了2018年12月2日，在全国各省会城市举行，同时在自治区首府举行，也在直辖市举行，还在个别较大的城市同时举行。
据知悉，中央机关以及其直属机构，在2019年度的时候，进行考试录用公务员的工作，主要存在四个方面的特点 ：
其一，着重突出政治标准，于秉持好干部标准的基础之上，将政治标准置于首位，使其贯穿招考职位条件设定、资格审验、考试以及考察等诸多环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚且干净担当、具备理想抱负以及家国情怀的优秀人才挑选出来。在招录机关进行考察这个过程当中，会采用多种不同的形式，去全面深入地了解考生的思想方面表现，了解其学习方面的表现，清楚其工作方面的表现，知晓其作风方面的表现，以及弄明白需要回避的相关情况等等，着重去了解政治表现这一情况以及政治倾向这一情况，并且会针对档案展开严格的审核工作，重心在于对年龄进行审核，对工龄进行审核，对党龄进行审核，对学历进行审核，对工作经历等内容进行审核，严格把控住选人时的政治关，严格把控住品行关，严格把控住廉洁关，严格把控住能力关。对于政治上不符合要求的人而言，坚决果断地实行“一票否决” 。
二是着重于精准科学，大力推动分级分类考录，持续针对省级以上以及市（地）级及以下机构职位，分别命制公共科目笔试试题，以此更好地满足不同类别、不同层级机关对于人才的不一样需求。突显针对专业能力以及素质的测查，针对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位，针对公安机关人民警察职位，针对中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，施行“2+X”考试模式，也就是除了行政职业能力测验、申论这两门公共科目考试之外，考生还得统一参与专业科目考试或者外语水平测试，另外有41个单位会在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关以及直属机构会依据本单位、本行业的特性，自行命制面试试题，进而提升试题的针对性与实用性。与此同时，积极进行改革创新，更优地发挥招考职位条件设定、资格审查、笔试、面试、体检、考察以及公示环节的整体效能，推动人岗相适配、人事相适宜。
第三点是秉持基层导向，省级以上政务机关与党的机关在公开招聘公务员时，除去部分具有特殊定位与专业性要求较高的职位以外，全部面向拥有两年及两年以上基层工作经历的人员展开招录工作，市（地）级及低于该级别的机构职位则以招录应届毕业的高等院校学生作为主要方向，通过这种方式引导并激励优秀的高校毕业生去报考基层职位，进而在基层领域实现自身价值与成就一番事业。对于市（地）级及级别更低的机构职位而言，原则上会安排占总计划百分之十至百分之十五的名额用于定向招录那些服务期限已满且考核结果合格的参与服务基层项目的人员，其中大学生村官是主要的招录对象 。依旧持续贯彻执行《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》的规定要求，对于艰苦边远地区县（区）级以及以下机构的职位，依据实际情形采取适度降低学历要求的举措，采取放宽专业限制的办法，采取不限制工作年限和经历的做法，采取单独划定笔试合格分数线等措施，以此来降低进入的门槛。
一为维护公平公正，二是倡导诚信报考，三是建立健全公务员录用考试诚信档案，四是对公示或备案后放弃录用资格的人员采取相应约束措施，五是进一步加强与网信等多部门合作，六是加大防作弊技术及手段应用，七是严厉打击助考作弊集团与培训机构涉考犯罪行为，八是严格依相关条款及办法处理考试作弊人员，九是严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。增大针对考试工作相关人员的警示教育力度，同时加大安全保密教育推进程度，着重强化内部管理举措，构建并且完善具备可追溯特性、可倒查属性的考试安全责任追究机制，以此保障考试安全。
国家公务员局再度严肃声明，此次考试不会指定考试辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。当下社会上出现的，假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义而举办的，有关公务员考试的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物等，全都和本次考试没有关联，敬请广大报考者提升警惕，千万不要上当受骗。
下列标题名为《2019年度考试录用公务员工作开始之举》，其中计划招录为1.45万人之数，编辑者乃任征斌也。
