财务岗位面试时，通常会考察你的某项能力比如专业知识，还有实操能力，以及解决问题能力，职业素养也在考察范围内哦，另外与企业文化的契合度也会被考察。问题范围很广泛呢，从基础理论开始，到复杂案例分析，再到行为软技能，这些都有可能被涉及到。
常见的财务岗位面试问题类别以及典型例题，被整理出来了，用来供你做准备时进行参考，有这些相关内容：
一、 专业知识与技能类
财务会计基础：
请解释权责发生制和收付实现制的区别，并举例说明。
描述一下资产负债表、利润表和现金流量表之间的勾稽关系。
啥是应收账款周转率呀，啥是存货周转率呀，啥是总资产周转率呀，怎么去进行计算呢，它们体现了企业的哪些层面呢，它们反映了企业的哪些方面呢 ？
啥是毛利率呀，啥是净利率呢，啥是ROA呢，啥是ROE呢，它们的含义究竟是啥呀，它们的计算方式到底是怎样的呢 ？
到底有哪一些是属于折旧的方法呢？（就好比直线法、双倍余额递减法这样的），它们之间存在着怎样的区别呀，以及对于财务报表会产生什么样的影响呢？
如何处理坏账准备？
解释一下什么是递延所得税资产/负债？它们是如何产生的？
成本与管理会计：
请解释制造成本（直接材料、直接人工、制造费用）的构成。
什么是标准成本法？与实际成本法有何区别？
要搞清楚，针对成本差异分析（就像材料价格方面的差异、材料用量方面的差异、人工效率方面的差异、人工工资率方面的差异），得如何着手去做呢 ？
本量利分析的基本模型是什么？如何计算保本点？
描述一下作业成本法及其优缺点。
税务知识：
是否知晓我们公司所处行业，以及业务类型所关联的主要税种呢，像增值税，企业所得税，个人所得税，还有印花税等 ？
简述增值税一般纳税人和小规模纳税人的主要区别。
关乎企业所得税税前能扣除的主要项目究竟是哪些呢？存在着哪些常见的需要进行纳税调整的事项呢？
什么才是税务筹划所遵循的基本的原则呢？对此应该留意哪些方面的风险呢？要着重强调合规性哦 ！
你了解最新的税收优惠政策吗？
财务分析：
怎样去剖析一家公司的财务状况以及其经营的成果呢，是从一系列的哪些维度出发呢，又会运用哪些指标呢 ？
如果发现某个月的利润大幅下滑，你会从哪些方面着手分析原因？
如何进行现金流预测？需要考虑哪些关键因素？
解释杜邦分析法及其意义。
财务管理：
营运资金管理的关键是什么？如何优化现金流？
具备基础性质的资本预算办法都包含啥？（就好像NPV，IRR，Payback Period）它们所拥有的优点以及缺点究竟是啥？
企业融资的主要方式有哪些？各自的优缺点是什么？
实操技能与系统：
你所擅长运用的是哪些财务软件呢，像是 SAP，还有 Oracle，以及用友，另外还有金蝶，对于这些软件你的熟练程度又是怎样的呢？
你在Excel方面的水准怎样呢，尤其是在VLOOKUP方面，还有HLOOKUP方面，以及数据透视表方面，再者SUMIFS方面，另外财务函数建模等方面 ？
你使用过哪些 ERP 系统？主要负责哪些模块？
描述一下你进行月末结账的完整流程。
如何进行银行对账？发现差异如何处理？
你处理过哪些复杂的报销或付款审核情况？
你有没有过编制那种涵盖年度预算以及滚动预测的预算的经验呢，流程到底是怎么样的呀，过程中碰到过什么样的挑战呢？
二、 行为与情景类（软技能与解决问题能力）
工作方法与态度：
阐述一回你非得于紧迫的期限范围之内顺利完成关键的财务报告的过往经历，你是以怎样的方式去进行应对的，究竟情形如何呢？
为确保工作准确性，你采取了怎样的措施把复核做好，怎样去把控流程从而保证细节不出差错呢？
当你发现财务数据中存在异常或错误时，你会怎么做？
描述一次你改进或优化某个财务流程的经历。结果如何？
你如何处理多个任务同时进行的情况？如何确定优先级？
沟通与协作：
你如何向非财务背景的业务部门同事解释复杂的财务概念或数据？
讲述一回你得跟部门里或者跨部门的同事一块儿相互协作接着去完成一项任务的过往经历，你所充当的角色是啥，又是怎样去处理掉协作期间所碰到的困难的 ？
假设你跟业务部门于预算分配方面出现分歧，或者在费用报销这儿产生不同意见，你会怎样去处理呢？
诚信合规与职业道德：
说起一回你碰到关联财务诚信或者道德方面处于困境的状况，你当时是怎样去处理的呢，这是考察合规方面的意识 。
你认为财务人员最重要的职业操守是什么？
你如何看待财务信息保密性的重要性？
学习与适应：
会计准则和税法经常变化，你如何保持自己的专业知识更新？
说出一回你得迅速去学习全新系统或者全新业务流程的经历，当时你是怎样去做的呢？
压力与挑战：
描述一次你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？
你如何处理高强度的工作压力（如月末年末结账期）？
三、 动机与职业发展类
求职动机：
你为什么选择从事财务工作？
你为什么对我们公司/这个特定职位感兴趣？
你对我们公司和所在行业有什么了解？
你认为这个职位的主要职责和挑战是什么？（考察理解深度）
自我认知：
你认为自己最大的优势是什么？（最好结合财务岗位要求）
你认为自己还有哪些方面需要改进或提升？
你以往的所从事工作经历，以及项目经验之中，究竟哪些经验对于你应聘当前这个职位能够产生最为有效的助益呢？
职业规划：
你未来3-5年的职业规划是什么？
你期望从这个职位中获得什么？
四、 针对特定岗位的深入问题
在应收/应付会计工作范畴内，关于如何对逾期账款展开管理，关于怎样与客户以及供应商就付款相关事宜进行沟通，关于如何去处理供应商对账时所出现的差异 。
总账会计怎样去处理复杂的会计调整呢，有吗合并报表的经验呢，你对于新租赁准则也就是IFRS 16或者ASC 842熟悉不熟悉啊？
财务分析师，你做过何种类型的财务模型，描述一份你做过的极有价值的分析报告，怎样评估投资项目的可行性 ？
追问税务会计其于税务申报方面、税务审计应对方面、转让定价予以应对情形的具体经验，以及怎样对税务争议进行处理 ？
财务经理、主管，你的团队管理经验是怎样的，怎样制定部门预算并控制成本，怎样提升团队效率和准确性，你对财务在业务中的角色是如何理解的，是业务伙伴吗 ？
从事内部审计工作的专员：你都开展过什么样类型的审计呀？请描述出一个你所发现的关键控制方面存在的缺陷以及针对此缺陷提出的改进建议呢？说一说应该怎样与被审计的一方去沟通审计所发现的相关情况呢？
五、 应聘者提问环节
面试官常常会向你发问：“你存有什么用以询问我们的问题吗？” 这可是你呈现主动性、知悉公司以及职位的美妙时机！精心预先准备几个具备深度的问题，躲开薪资福利等后续再去商谈的问题（除非面试官自行提及）。比如说。
这个职位目前最大的挑战是什么？
您理想中的候选人需要具备哪些核心能力来解决这些挑战？
团队目前的工作方式和协作氛围是怎样的？
公司/部门未来一年的主要财务目标或重点方向是什么？
公司对财务部门在支持业务发展方面的定位和期望是怎样的？
这个职位有哪些学习和发展的机会？
准备建议
深层次潜心钻研职位所给出的描述内容，认真细致地逐字阅读那所谓的JD ，清晰明确岗位的核心关键职责以及所要求具备的各项技能 ，然后依据这些有针对性地去做好准备工作 。
进行核心知识的复习：对会计基础准则予以回顾，再回顾财务报表分析，接着回顾成本管理，最后回顾税务基础等核心知识点，。
对行为方面的疑问，预先筹备妥当具体且生动的事例，按照情境、任务、行动、结果这样的STAR原则去编排话语词汇。 且事例要准备好。 并且要提前准备。 还要用该原则组织语言。 针对行为问题去做这些事。 。
察觉公司，探究公司官方网站，钻研公司财务报告（若存在），关注行业新近消息，明晰产品或者服务详情，知悉企业文化等等 。
进行模拟面试时，去寻觅朋友来一块儿练习，或者对着镜子展开练习，尤其要着重练习自我介绍以及常见问题的回答，并且要留意做到表达清晰，还要保持自信。
将自己的经历细细梳理，要清楚明白地表述出过去工作或者实习时内容的具体情形，以及能够说明贡献和成果的情况，相比之下，把成绩用量化的方式呈现出来会更具说服力。
其仪表以及态度方面，着装需得体且专业，要提前到达现场，同时要始终保持着积极、自信以及真诚的态度。
以诚实作为根本，对于不会的问题得以真挚坦诚地去说明，不过要着重突出学习的意愿以及能力。
参加面试，这可不是仅仅用来展现你往昔所具备能力哦，其实更是要去证实你是能够对公司未来会遭遇到的问题加以解决的呢。对于财务岗位而言，那负责面试的人员可是会更加着重看重你在专业方面的稳定性，还有你解决实际出现问题的能力，以及你面对压力之时的表现情况哦。在准备这个面试的过程当中呀，你不妨多多去设想一下实际工作场景里面会出现的难点所在，然后去思考一下怎样进行应对才更能够获得面试官的认同以及好感呢。祝愿你面试能够顺顺利利的呀！
