北理工学生金磊希望找到一份做销售的工作。眼镜只有25度，他认为戴上去显得斯文些。为了面试，他过年回家时特意买了这套新衣服和鞋。
午饭时，他接到了一家房产中介公司的面试通知。
大学时期学生寻找工作，越发重视个人所拥有的兴趣，然则这同样存在致使他们陷入就业困难处境的可能性，。
先前，新京报针对“最难就业年”开展的调查问卷表明，就“选择offer最看重什么？”这个问题而言，22.48%的受访学生挑选了“兴趣爱好”，其排名仅在“地域因素”的后面，位于薪酬、升职空间、单位性质、户口等因素的前面。
是不是大学生就业就得完全按照兴趣来呢？有专项人士表示，鉴于当下我国人力供应处于不均衡状态，故而凭借兴趣去求工作可得慎重些才行。
按兴趣找工作 凸显“90后”个性
一连好多天，新京报的记者前去走访工体、农展馆等好些个招聘会，结果发现在那些应聘者的嘴里，“兴趣”是一个绝对有着很高出现频率的词汇。
任同学所求学的高校是位于北京的一所科技大学，所学专业为信息安全专业，于今年完成了本科阶段的学业，在年初之际便着手寻觅工作。她个人对网络技术怀有喜爱之情，然而在奔赴多个招聘现场之后却察觉到，众多岗位与自身兴趣并不契合。为了能够坚守兴趣，她持续处于观望状态，历经数月的时光，始终未曾寻得符合自身兴趣的工作。
在北京一家从事预算工作的公司里，有一位被称作古经理的人表示，在开展招聘工作期间，存在这样一些情况，即部分大学生所展现出的个人兴趣以及提出的要求呈现出各种各样、纷繁复杂的状态，比如说，有的询问是否能够实现在家进行办公，有的则提出能不能依据自身爱好来专门定制岗位，甚至还有的声称希望把工作与网络游戏相互结合起来 。
中国就业研究所副研究员，此人同时也是中国人民大学劳动人事学院副教授，名为葛玉好表示，把“个人兴趣”置于求职所排的序位之首，这突出展现了大学生，特别是其中的“90后“，所具有的相对自我的择业观念，“同较为务实的’80后’比对而言，‘90后’大学生于择业之际带有显著的个性特征。”。
“与爱好兴趣不符”成实习困扰
人人网新近出炉了《2013大学生实习反馈调查报告》，在将近15万份调查问卷里，针对“实习过程当中碰到的最大困扰”这一项，选取了 “工作内容琐碎，毫无成就感，跟爱好兴趣不相符合” 选项的样本所占比例高达43.3%，位列首位。
蒋玲，这位大学生求职培训机构“优职英才”的人力资源部总监，讲了这样一番话，她说，把兴趣跟职业联系起来，这可不是什么坏事儿，然而呢，就当下的状况来讲，鉴于国内职位供需存在不平衡的情况，供给超过需求这种现象相当严重，以至于超过70%左右的大学生没办法去从事和兴趣有关联的工作。
蒋玲表示，企业所设岗位，不一定是按照大学生的兴趣来安排的，要是一味地把爱好兴趣置于找工作的最先位置，那就会错失好多机会，找工作不能只是盲目地凭借兴趣去进行 。
蒋玲针对兴趣的盲目性举例，有一理科生求职时称要选一家知名电视台，当被问为何选它的时候，该学生表示就是因喜欢看这个台的节目，可她本人既不熟悉电视台的操作流程，又没有进行过任何实习 。
大学生求职应该看重成长空间
处于新京报所开展的问卷调查里，针对“选择offer最看重什么？”此问题，那些被调查人员之中，选择“升职空间”的所占比例相对而言是比较低的。身为中国传媒大学毕业生的黄同学讲，同学们一心只想着依据自身爱好兴趣及时找到安身之所，大体上并不去考虑在找到稳定之处之后的“升职”相关问题。
葛玉好着重指出，在进行求职这个行为的时段期间，大学生尤其更加应当着重重点去考量考虑未来的成长这一方面，“未来的成长空间所占的比例应该居于超过超越爱好兴趣以及薪酬的位置之上。”。
成长空间，对大学生今后几年工作的方向以及趋势而言至关重要，要是仅仅看重当下的薪酬，还有个人兴趣，却忽略成长空间，极有可能在数年之后，被竞争者淘汰出局，或者自始至终在岗位上毫无变化，呈停滞状态。
求职故事
本科应届的金磊，考研失利后加入求职大军，多次跑招聘会，网投简历，结果多次都没有成效，荆磊也是如此。
从“必须做销售”到“只要肯要我”
有金磊与荆磊，他俩皆是北京理工大学的本科应届生，考研失败之后，急忙加入求职的队伍，先是有着选择的情况，而后是被选择，紧接着遇到碰壁状况，随后乃是再至妥协，两人在求职期间，那目标与心态都已然发生了变化。
考研失利后“海投”个人简历
昨日12时，就业指导中心的招聘处于北京化工大学现场，金磊身着西服裤、条纹衫以及黑皮鞋，手里紧握着两家企业的宣传彩页，他转了好多圈，之后拨通了室友荆磊的电话，走到招聘会入口时，荆磊是休闲打扮，已在休息区坐了一阵儿 。
本名金磊之人，与名为荆磊者，皆乃北京理工大学化学专业本科应届毕业之人。此二人名字读音，不过前后鼻音存在差别而已，且在求职之前所历经之事颇为相似，皆是于大四阶段遭遇考研失败之情况。金磊所报考的乃是本校本专业之研究生，其称“刚一考完便已然知晓考不上了”。荆磊却是跨专业报考了中国科学院，其言“感觉考得还算不错呀，然而成绩公布出来却顿时傻眼了”。
2月底，荆磊查到成绩后，决定找份工作。他拿着表姐修改后的简历，开始“海投”，跑了4场大型招聘会，听了七八场企业宣讲会，进行了数量记不清的网投。荆磊已经是第二次来参加北京化工大学的招聘会了。金磊直到一个多月前才开始忙活求职，参加了3次招聘会，听了两场宣讲，经历了三场面试。
多次碰壁，目标“不设限了”
至十二时三十分之际，两人均已投出两份简历，荆磊觉得现场并无适合自身的单位，遂打算撤离，金磊却表示还想再多转一转，为陪伴兄弟，荆磊又折返回到现场 。
恰在金磊对去向处于犹豫不决状态之际，有一名身为招聘官的女性主动朝着前走来,询问“你是来面试的吗？”金磊做出回应之后，随着那名身为招聘官的女性返回到一家从事企业管理咨询业务的公司所设置的展台处，展台上有着写着“5 - 50万年薪”字样的展板，身为招聘官的女性开始对该公司的相关情况进行介绍，紧接着向金磊展示其手机当中所存有的照片。5分钟过后，金磊站起身来。
金磊表示觉得很不靠谱，招聘官所展示的照片乃是公司领导与各界名人的合影，这家企业给出如此高的薪酬，亦让他感觉不太可信，最主要的是她主动找过来的，面对用人单位的主动，金磊显得极为不适应。
还有被改变的是求职目标，金磊喜欢跟人打交道，他所求职的岗位全都是销售，刚开始的时候他的第一选择是跟专业相关的化学器材销售，可是复习考研错过了大公司的招聘，金磊把求职目标转向了第二选择医疗器械销售，面试当中，医疗专业知识的欠缺成了短板，金磊把目标投向了第三选择房产销售。
金磊对于岗位要求所设的限制，也正处于松动状况 。最开始的时候 ，仅仅只筛选销售岗位 ，工作的地点也就仅限于北京 。基于此 ，他舍弃了一家大型企业在深圳分公司研究员岗位的那次面试机会 ，表述为 ，“现如今回想起来呀 ，那真是肠子都悔得发青了 。”。
半月之后他去求职，金磊把求职目标改成了“以销售为主”。而到了现在呀，金磊差不多是不设限了，“什么都来吧，只要肯要我。”。
对于选择而言，荆磊显得愈发执拗，他性格内向，其求职目标乃是与自身专业相关的化学化工、材料方面的研究员，荆磊认为，实验室里的工作更契合自己 。
荆磊有着3个月跑招聘会的经历，他发现，可供选择的合适岗位已经所剩不多。然而，他并不打算改变，他觉得，第一份工作对于今后的发展是很重要的。不过，荆磊也在做出妥协，原本要求薪资至少4000元，现在变成了，只要是合适的单位，即使低一点也能够接受。工作地点也从，以北京为主，变成了，能在北京最好。
“实在找不到，可能还考研”
1时20分正值下午之时，金磊还有荆磊乃是最后走出那招聘会的，距离招聘会结束仍有差不多一小时，现场仅仅剩下了一家房产中介企业，金磊是该企业最后一个接受面试的人，金磊将简历放下之后，用人单位告知他等待通知。
在离开了招聘会现场之后，两人随即在校门口那个设有拉面馆之处，各自分别点了一碗拉面，接着便开始闷头吃起来。就在这个时候，金磊的手机突兀地发出了响声，原来是在招聘会上他所参与面试的一家房产中介打来了面试通知，其时间被确定在了下午2时。随后，两人匆匆吃了几口面，便起身出发，而荆磊则是去专为兄弟打气助威。
于惠新西街周边呀，招聘现场那儿的工作人员呢，还有这家中介公司分店的经理哟，把金磊迎进店里喽。面试金磊的乃是中介公司大区的经理助理呀，面试持续了二十多分钟呢。在等待金磊之际呀，荆磊讲：“要是实在寻觅不到工作呀，或许还会再度思量考研吧。”荆磊坦诚表示呀，当下找工作的情形令他有些着急呢。
下午4点的时候，金磊的面试已经结束了 。公司向他发出通知，让他第二天去接受大区总监的面试 ，要是总监面试能够通过 ，基本上就可以确定会被录取了 。就在他刚刚走出这家公司的时候 ，荆磊也收到了一家企业技术工程师的二面通知 。哥俩彼此给对方打气讲 ：“不管敌人究竟有多么强大 ，咱们也依旧要继续努力呀 。”。
我的最先选择是化学器材售卖，然而因复习考研而错失了大公司的招聘时机；我的第二选择是医疗器械售卖，在面试里缺少医疗专业知识成了短处；如今我的第三选择是房产售卖。最初的时候我曾舍弃了一家大企业于深圳分公司研究员职位的面试机遇，如今想来，懊悔至极。
北京理工大学应届生金磊
“不主张以大学生创业带动就业”
共青团中央学校部大学处处长表示，大规模鼓励大学生创业不现实
按照新京报的报道，就在昨天，科技部举行了第二届中国创新创业大赛的新闻发布会，面对当下备受热议的“最难就业年”这种情况，共青团中央学校部大学处处长李骥表明，大规模促进大学生去创业是不切实际的，而且不提倡凭借大学生创业来带动就业。教育部科技司高新技术处处长邰忠智则表示，能够鼓励一小部分适宜创业的大学生投身创业。
中国创新创业大赛第二届，是当下国内规格最高的创新创业赛事，于5月20日开始接受报名，报名截止至7月15日，大赛报名官网为www.cxcyds.com。大赛划分成创业团队组、初创企业组以及成长企业组来开展比赛，其中参与比赛的中小企业，其要求主要是从事高新技术产品的研发以及制造等 。
据说李骥讲，创业是存在条件的，身为一个刚刚毕业的大学生，既无人脉，又无资金，也无技术，更无项目，同时还没有成熟的团队，如此这般很难去创业，不应当主张借助引导大学生创业来带动就业，毕竟当下大学生创业成功的比例并非很高。然而通过创业大赛来培育学生的创业以及创新意识还是挺好的 。
由科技部火炬中心主任赵明鹏表明，在去年时，国家级高新区安置了五十余万大学生，国家还专门设立了科技型中小企业创新基金，当下战略性新型产业发展速度很快，这会极大地推动大学生就业。
李骥称，当下毕业生就业形势严峻，且总体处于失衡状态。这种失衡体现在几个方面，不同学校间就业率差别显著，重点大学毕业生就业状况良好，而一些民办高校的就业情况或许欠佳。
“专业之间存在着差异，像我所知晓的北京建筑大学，其毕业生手中会有七八个岗位。”李骥阐述道，类似建筑类这样的专业在近些年颇为热门，相对来讲比较容易寻觅到工作。另外，还有部分学生在毕业之后并非全然找不到工作，而是并不着急去寻找工作。
个案
大学生创业实践少没订单很焦虑
孔繁策在毕业之前，就加入了大学创业团队，他表示，心态是非常重要的，要能够承受压力 。
昨日，于2013年北京地区高校大学生创业展上，有一个大学创业团队获得大量关注，这个团队名为“澄净意文化传播公司” ，其创业方向是专注于教育品牌设计，最终和一家大型教育集团签了约，该集团的创始人会成为这个团队的导师，负责 guide 他们解决在创业道路上碰到的困惑 。
孔繁策在创业展上，身着一件短袖衬衫。，他穿笔直的西裤和黑皮鞋，这使得他和气派穿着休闲装观展的学生有了区别。实际上，孔繁策才刚毕业一年。，然而他早在毕业之前就已进入名为“澄净意”的地方，开启其创业之路。在他的名片上，运营总监这个职务印在他名字的下方。，他声称“我只是团队里面的普通一员。”。
为什么会想要去创业呢？孔繁策讲道，“在主观上，我并不是特别乐意去就业，甚至有些面试我都没有去参加，相比之下，我更加倾向于能够自由自在地去做一些自己所喜欢的事情。”有一次，在偶然的机遇之下，他结识了一位老乡，这位老乡注册成立了一家文化公司。而后，两人的想法一拍即合，把目光聚焦对准了教育品牌设计这个领域的市场。
成立的这个公司，是由仅仅五六名创业大学生所构成的，其正式宣告成立了。它的第一单生意源自河北，那里有一所历经百年的中学，要进行校庆活动，还需找人来做文化设计。最终，他们争取到了，关于展馆建设的这一环节的项目。
刚刚接到订单之时，整个团队满心欢喜。然而没过多久，他们便置身于实际操作的艰难处境里。只因缺少具备经验的设计人员，所以他们只能从外部临时聘请人员进行设计，原本承担品牌设计任务的团队还得加入施工队伍 。
忙活了好几个月，他们拿到了20多万元的项目款项。虽说挺高兴，不过孔繁策讲，在项目开展进程里，他们于设计物品的材料、施工技术手法、是否具备实用性以及是否符合人性化等层面都欠缺把控 。
除此之外，鉴于未曾全部接手整个校庆设计这一情况，对于完整的品牌设计所应具备的流程，孔繁策等人未从中获取到经验。不久之前，孔繁策与公司成员共同召开会议，依据他们所承接过的项目，从校园文化定位起始，一直延续至品牌设计末尾直到环境建设，订立了一套工作模型。
近期，孔繁策再度陷入焦虑状态，在近3个月的时间段里，他们未曾接到任何一个项目订单，“公司一个月的运营成本为3万元，若没有订单，便会出现赔钱状况。” 孔繁策表述道，对于大学生创业而言，除了资金、规划等方面的准备之外，心态是极为重要的，“必须能够承受压力，要保持稳定，绝不能着急”。
采写方面，A16至A17版，新京报记者有申志民，还有卢漫，另外有许路阳，再有邓琦，以及刘珍妮 。
A16-A17版/摄影/新京报记者 韩萌
