4月21日，贵州省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，贵阳市委常委、副市长、市政府党组副书记范辉政说道，在2024年时，贵阳人才总量增加了13万人，进而达到151.5万，此数量占全省的22%，并且入选了2024全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“50强”榜单 ，在人民网贵阳4月21日电 (黄小桃)的报道中有提及。
新闻发布会现场。人民网 黄小桃摄
在过去的一年当中，贵阳贵安始终如一地持续进行着打造“筑才”品牌的工作，同时还开展了实施人才行动的举措，并且搭建起了人才平台，另外也对人才政策予以优化，还健全了人才机制，通过这些努力加快推进建设区域人才集聚高地，在此过程中城市人才的吸引力、承载力以及影响力持续不断地增强，最终达成了人口增长和人才集聚处于同频共振状态的结果。
抓实“四大工程”，筑才品牌影响力不断增强。在引才这一方面，借助人才博览会以及赴外引才之类的活动，于2024年成功引进了各类高层次以及急需紧缺人才共计3989人；在育才这一方面，精确地抓好党政、企业经营管理、专业技术、技能、农村实用、社会工作这“六类人才”的培育工作，开展了职业技能培训达20.4万人次、技能人才评价为5.22万人次；在用才这一方面，凭借“强省会”政策所带来的红利，促使280名科研人员来到此地兼职创新或者参与项目合作；在留才这一方面，秉持服务留才、感情留才的理念，办理了人才就医、子女入学等相关关切事项1500余件。
关注“三类关键要点”，人才行动的凝聚力量持续递增，关注高校毕业学生，市领导带头进行包保工作，前往贵州省内总计75所高校以及省外9所黔籍学子较为集中的高校，送去工作岗位、政策内容以及服务项目，举办线上线下各类招引活动达299场次，使得额外13.06万名高校毕业学生留在贵阳；关注重点产业，加速制造业、大数据、乡村振兴等方面人才的汇聚，新增加产业人才数量为5.46万人；关注重点领域，将焦点集中于教育、医疗、科技等重点领域，加速弥补紧缺型人才存在的不足。
建设“三大平台”，人才平台牵引力不断增强。建立人才信息平台，汇聚 4000 余万条人才数据资源，塑造可视化“智慧人才”驾驶舱、指挥舱，使得人才服务更为精准；搭建人才服务平台，助力国家级人力资源服务产业园高质量前行，“一园三区”累计有 102 家机构入驻，为 3.91 万家企业提供服务，且成立贵州省首个市级人才集团；构建“四城”联动平台，发挥贵州科学城、大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城科研、产业、人才方面的优势，促使教育科技人才一体化发展，协同转化 82 项科技成果，四城经营主体达 2.1 万户，人才总量达 9.36 万人。
聚焦“五大要素”，人才政策吸引力不断增强。着眼于“卡”，对“筑才卡”的分类认定以及服务保障体系予以完善，其中，筑起人才卡（高层次人才）已累计发放至1868人，筑起人才卡（产业人才）累计发放520人，筑起人才卡（青年人才）累计发放3.17万人；着重于“钱”，在2024年的时候，针对2.92万家用人单位以及14.63名人才，兑现了各类奖补，金额达到9.98亿元；关注于“户”，对“三最”户籍政策加以深化，新增的常住人口相比上一年年末增加了19.96万人；围绕于“房”，有386名高层次人才免费住进了市、区两级的人才公寓，“筑梦驿站”为青年人才提供服务达1.39万人次，发放了租房补贴641.02万元、购房补贴457万元；致力于“岗”，借助贵阳人才网、“筑人才”APP，把征集到的19.72万个优质就业岗位，精准地匹配推送给各类人才以及高校毕业生。
完善人才机制，使得人才工作向心力持续增强，贵阳贵安秉持党管人才原则，构建起统筹、调度皆有的工作机制，同时具备保障、评价以及宣传工作机制，党委领导、部门协同再加各方参与，如此一来人才工作格局得以进一步妥善完备，人才发展环境也在持续不断地优化完善。
