中央公务员主管部门依据《招考简章》里规定的面试人数跟计划录用人数的比例，依照笔试成绩从高至低的次序来确定各个职位进入面试的人选，并且在考录专题网站上予以公布。对于达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，会面向社会展开调剂。调剂是在公共科目考试内容相同（也就是指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行的，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
进行面试实施工作的是招录机关，关于时间、地点等相关事项，详细内容要去查看招录机关在本部门网站以及考录专题网站上所发布的面试公告才行。在面试这个环节，报考者一定要提供本人身份证件，像本人有效居民身份证、学生证、工作证等这类原件，还有所在学校或者单位盖章的报名推荐表，以及报名登记表等相关材料。只要是有关材料当中主要信息存在不实情况，进而对资格审查结果产生影响的，招录机关就有权力取消报考者参加面试的资格。而报名推荐表、报名登记表等材料能够从考录专题网站进行下载、打印 。
有的招录机关，会在面试这个阶段，去组织专业能力的测试，专业能力测试的设置情形，以及测试的内容，还有分值的比重等这些情况，能在《招考简章》里看到，或者能在招录机关发布的面试公告当中看到。
在面试结束之后，招录机关会借助考录专题网站发布报考者的面试成绩拿来以及综合成绩。当中，要是没有组织专业能力测试的情况，综合成绩是依照笔试、面试成绩各占据50%的比例来合成的；要是组织了专业能力测试的情形，综合成绩是按照笔试成绩占据50%、面试成绩和专业能力测试成绩共同占据50%的比例来合成的。
