据说，世界上最难的面试，是咨询公司麦肯锡的面试，理由是，麦肯锡是一家专门帮精英们出主意的公司，因此，他们必须要找到绝顶聪明的人，来为已经很聪明的老板们，想出更好的点子，所以，他们的面试题目都特别的难。
我得表明，这段话并非麦肯锡公司给了我钱财让我写在此处的，也不是我自身由于通过了麦肯锡的面试才这般讲的。实际上，我也曾怀疑过这个传闻是不是源自麦肯锡的公关部门。然而不管怎样，道听途说就是道听途说，当我于面试时和那些麦肯锡的资深咨询师“较量”之时，还是多少有了些对这句话相对真实性的相信。
让我有深刻印象的那几位咨询员，皆是从国外顶尖高校归来的PhD（博士），其中有学物理的，有学生物的，有学数学的，唯独没有学经济的。这几个人上来的风格，皆是不多说废话，直接切入主题，常常会抓住你回答里的漏洞，哪怕是短短几个字的问题，都能问得你手忙脚乱。进入麦肯锡面试最后一轮的学生，也是各种专业都有，像我这种学法律的，在以学经济、管理专业为主的学生当中，自然是少数派了，更异类的还有学电子的，有学政治的，有学地理的，甚至还有学建筑的。在这一屋子，有着诸多学各种东西的颇为有为的青年们环绕下，我忽然间生出些困惑，他们之中，谁比谁不聪慧呢 ，或者，到底麦肯锡所要寻觅的那些聪慧之人是什么样子的呢 ，他们所具备的专业知识这般不同，你究竟怎么可以把苹果跟鸭梨放置在一起进行比较呢？
说来更奇怪的是 ，当那些颇具脸面的大公司 ，来到校园开展公开招聘之际 ，所出示的招牌表明专业不受限制 ，学历也不受约束 ，涵盖了从学习中文的人员 ，持续到学习数学的人员 ，又从研习艺术的人员 ，一直延展至钻研核物理的人员 ，当然并非是对所有前来者一概接纳 ，倘若你具备相应本事 ，通过了他们设置的层层面试 ，便会秉持“英雄不问出处”的原则。
难道这是真的吗，我有大量并非经管类专业的友人们心里都存有疑虑，在我去面试摩根斯坦利最后一轮之际，我发觉唯有我自己是不属于金融、会计专业的，在面试的间隙之时，我听到两名来自光华管理学院的学生一块儿谈论着什么“期权定价模型”，我带着不足的底气告知他们，这对于我而言是这辈子头一回听到这个词汇，他们同样是以不可置信的神情看着我，针对我竟然熬到了最后一轮表达出了极大程度的惊讶。
到底这是怎么一回事，面试官所怀揣的究竟是什么意图，又或者说，究竟需要怀揣何种东西才能够被挑选上，还是就让我缓缓地去揭开那谜底。
仅仅只是一个“聪明”，于英语里有着诸多可以用来表述的词语：clever，smart，acute，bright，knowledgeable，intelligent，ingenious，wise，apt…我从中挑选出3个面试官最为看重的，逐个去阐述：knowledgeable，smart，intelligent，能够与它们相对应的3个中文词汇貌似是：知识结构、常识以及逻辑。
Knowledgeable 和知识结构
Knowledgeable所表达的意思是，一个人需要对自身的专业知识予以扎实的掌握，正所谓“术业有专攻”，不管你所学的究竟是什么，都理应要对自己于学习方面所投入的时间以及精力承担起责任，所以，一份扎实的专业课成绩始终是一份能够用以证明你擅长学习且具备学好的能力的证明，这也正是为何一方面诸多公司不在意你所学的专业是什么，然而另一方面他们依旧会在意你的GPA（综合学分成绩）有多高，以及是否曾经获取过奖学金。或许可以这么讲，相较于他们对你专业知识掌握程度的在乎，倒不如说他们更在乎你那学习能力是否有着鲜明证据予以支持。所以呢，对于校园里存在的某些所谓说法，也就是那种“进了北大后，用人单位不会在意你大学的成绩，因为他们能够理解你不想再围绕成绩读书”的言论，应当谨慎去看待，尤其是当你的就业兴趣指向于一些竞争性较强的职位之时。
因此，在你面试之际，则必然要谨慎负起对你专业知识的责任，切莫认定你的面试官会全然不知你生僻的专业知识，或许他们恰恰至少会安排一位具有相关背景的面试官来考查你这方面的知识，尤其是在你的专业知识存在将来于工作中间接被运用的可能性这种情况下。先分解其专业知识之外的知识，要是能去证明这个，或者展示它，特别是对申请职位于运用知识方面有所了解，此时，你就能立马建立起比其他应聘者强大许多的优势，这是与综合相关的知识结构。
即使你不存在一个能够拿得出手的、官方认定的双学位，不管这个双学位是哲学、心理学、广告、艺术或者考古中的哪一种，也不用为此感到紧张，因为你能够毫不迟疑地退而求其次，去证实你具备宽泛的学习兴趣，并且基于此拥有一个非正式的、饶有趣味的知识结构。比如说你是学习计算机专业的，然而要是你表明你最热衷去做的事情乃是阅读像《诗经》《论语》这类的古文；又或者你是学习新闻专业的，可是你对汽车行业有着丰富的知识储备。这些情形均能够化作你微妙的优势所在，成为让面试官对你留下深刻印象以及产生好感的源头。是由于一个兴趣多样、学识丰富的人，才会是一个怀有好奇心，乐意以时间投入钻研知识与能力的人。在这一点之上，你已然胜过在4年里头仅仅晓得死啃课本，不理会外界事务的书呆子。
仿佛，我好像还得针对那些从一开始专业就恰好对口的学生表达几句呢：别忧心忡忡的，你们自身所拥有的优势明显地显著还是依旧存在着的丫。毕竟，在那场面试当中，当遭遇到了被询问到有关商业以及经济方面知识的时候呵，你们在知识准备这块儿明明就要优于那些属于其他专业的学生。然而，当其他专业的学生利用课余的宝贵时间翻阅了一下会计和公司财务课本之后便能够回答上来的问题，可你却十分不幸地答不上来，那么在如此这般的情境时，你的处境自然而然地必然就会变得愈发艰难。其中，就算你身为天底下进行这份工作所涉及专业最为对口的仅有的那一个人，依旧别忘掉持续去展现以及证实你的学习能力和对于工作的热忱。需明白，好多并非科班出身的人——像是数学系的跑去做文字编辑，医学院的去搞作曲——最终做得比科班出身的更好，要是不信你能够去瞅瞅王小波的小说，听听罗大佑的音乐。
Intelligent和逻辑
要是讲knowledgeable所指的是具备知识含量方面特征的那般聪明，smart所指的乃是有着操作力特性的那种聪明，那么intelligent所指的应当就是具有逻辑特质的那种更为聪慧的表现了，一个人的头脑是否条理清晰，说话、行事、解决问题之际是否具备逻辑性，这会直接对这个人日后的沟通能力、分析能力以及领导能力起到决定性作用。
许多咨询公司案例面试的问题，有时答案自身不重要，更关键的是找出一个有可能的答案的进程。比如说有一道问题问的是，中国一年会消耗多少洗衣粉，做这道题，你得有清晰的逻辑。
对于中国，其人口总数是13亿，假定其中4亿人口居住于城市，另外9亿人口居住在农村。住进城市的人口里，假定平均每个家庭是4个人；而住在农村的人口方面，假定平均每个家庭是6个人，如此一来，城市的家庭数量为1亿个，农村的家庭数量是1.5亿个。假设城市的家庭一星期洗两次衣服，如此一年会洗96次衣服；农村的家庭一星期洗一次衣服，这样一年会洗48次衣服。每个家庭每次洗衣物会消耗洗衣粉15克。那么，中国一年所消耗的洗衣粉的总数，经过计算会是：先算出1亿乘以96次的结果，再算出1.5亿乘以48次的结果，将这两个结果相加，最后以所得和乘以0.015千克，得出最终结果为2.52亿千克。
借助这个事例，想必你也目睹了逻辑具备的力量。只需逻辑清楚明晰，不管是多么困难的问题，运用逐个分解化解、逐步层层搭建架设法子，均能够顺利解决。
Smart和常识
Smart在英文里更多地带有头脑十分灵活，具备会办事的能力，机灵等特性，是一种带有“实践色彩”的聪明。仅仅一个smart会让人觉得不过瘾，老外又喜好使用street smart这个词组去形容某些格外聪明的人。这些人在生活当中、大街之上培养起一种与普通人有所不同的聪明劲，这种street smart里又蕴含有洞察世事的意味，精明，反应灵敏，善于并且敢于抓住机会的意思。
这种所谓依靠实际经验和应变能力的特质，听说在有着天性拘束、擅长遵循规则与纪律的中国孩子身上，难以见到多例。事实上，我以为并非完全如此。那种一味遵循规矩、自幼在相对封闭环境中成长起来的孩子当然不会具有此项特质，然而若论头脑灵活，在学校里，有诸多表面看似老实，实则内心狡黠、颇有几分机灵劲儿的孩子存在。可问题在于，咱们中国的莘莘学子平日里身处大学那仿若象牙塔般的环境之中，所关注的各类事宜实在太过局限，并且还欠缺热情，也没能形成主动去拓宽自身活动范围的意识，如此一来，好多学生表面瞧着挺机灵，跟他交谈几句便会感觉此人社会阅历匮乏，脑袋瓜简单，或者呢，依我看用更恰当的一句话讲，便是欠缺common sense，也就是缺少常识。常识的范畴广大无边，咱们仅谈谈面试里的常识。面试里的常识涵盖这几种情况：具备能够洞察他人言语神色的那般常识，拥有在与面试官进行言语交流期间的相关常识，以及在回答问题时所需的带有常识性质的背景知识。
之前的那两种常识，在之前已经讲了好多了，那么现在不妨让我们主要去看看回答问题期间所需要的那些常识性的问题。
在咨询公司面试之时，最为重要的此种面试方式是案例面试，面试官会给予你一些较为简单的事实，或许是一些基本上的材料，进而提出一个问题，如此便形成了一个案例，而你的任务便是，借助与面试官展开沟通，寻觅到更多的信息，与此同时运用你的背景知识以及常识，有条理地找寻到案例的解决办法或者答案。
在案例面试里，存在着一大类的考核问题在于去估算某一个具体数值，像中国一年会消耗掉的诸如灯泡这类物体的数量是多少，一架波音747飞机所具有的重量是多少，构成长城的砖的块数有多少，北京的四环路的长度是多少等等。这样的题目具备对被试者的逻辑性、计算方面的能力、常识等诸多方面进行考查的作用，所以深受咨询公司的青睐。
比方说，有一道关于北京四环路长度的题目。当然，这道题并非很难，然而，只有考那些在北京居住过一段时间的人，才具有一定意义。测算的方法存在多种，有一种方法是从北京的城区面积着手，城区面积主要指的是三环以内的面积，接着通过估算三环与四环之间的垂直距离，从而得出四环之内的北京面积，随后鉴于四环基本上呈现为方形的状态，进行开平方运算得出其一边的长度，进而得出周长。
换一种算法，它更为简单清晰，然而却需要具备更多生活相关的常识，从北大乘坐出租车前往国贸，选择走四环，在不出现堵车状况的时候，大概所需费用是40元钱，这段路程的距离大概是四环总长度的三分之一还要多，再看，北京的出租车收费标准是，前10公里应收10元钱，而在此之后每行进1公里要收取12元钱，就这样，你能够通过简单的计算得出从北大到国贸的距离究竟是多少，进而依据这个距离得出四环路的长度了。
所以讲，很多之时，有没有 certain 生活里的“常”识，此情形变作了会不会弄答对问题的核心要点了。
关于street smart的最为出色的例解，我于最近在网络之上见到了如此一个故事，虽说它是站在老板的视角去进行撰写的，然而意味无穷，值得认真地去细细品味：
某个软件公司的老板，面试一位有着后台的大学生，给了他一个魔方，要求其在周五以前，把魔方转成六面全都一样的状态拿回来。老板的朋友，觉得老板用这样的题目去面试大学生，实在不可思议。老板进行解释道：“咳！这个人存在后台，我不好意思不录用他，因而给他出一道题目去考考他，从而到时候能够给他安排适宜的职务。”。
来自老板朋友的提醒表明，存在这样一种可能性，针对这个大学生而言，他会将魔方进行拆解，随后把拆解后的魔方一个个重新安上去。
老板讲道，若他这般去做那就好了。这意味着，他具备敢作敢为的特质，能够从事开拓市场范畴内的工作。
“那其他的做法呢?”
“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上转好。若他用漆将六面刷好呈现，那就表明他颇具创意，能够投身软件开发部工作；若他今日下午便把魔方归还，那就意味着他极为聪慧，领悟力颇强，做我的助理最为适宜；若他在星期三之前把魔方拿回，表明他曾向人请教，即意味着他很有人际缘，可以让他前往客户服务部工作；若他在我离开之前把魔方拿回来，那说明他勤劳且肯干，从事低级程序员工作并无问题；若他最终拿回来说自己依旧不会，那表示他人很老实，能够从事保管和财务工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”
原来如此!
第二天，老板开心愉悦且满脸喜色地告知他的朋友，那个大学生他是要定了，他今天清晨的时候将魔方归还给了自己，你猜怎么回事呢，他给他新买了一个魔方呀，他还说，你的魔方自己反复转换摆弄都没办法使其恢复原状，所以。
我新买了一个，它比你的那个更大、更灵活!’”
“这说明什么?”朋友问。
老板压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料!”
分享四： 麦肯锡应聘面试全部流程详解
1)宣讲会
经查看，宣讲会的时间是10月26号晚上6点30分，地点在光彪楼，现场那可谓是人山人海，人气着实超高……比较令人印象深刻的是，合伙人回答问题时逻辑清晰，毫无破绽。另外还介绍了两个职位，分别是BA（业务分析师）和JIA（初级信息分析师）。可以理解为大家可能都更多地知晓BA，也就是那传说中被称作大牛们会前往的地方，并且会随着项目经常进行出差，而JIA对我们而言则是那样的职位，嘿嘿，通常来说后台办公室的岗位较多，会涉及收集数据以及进行分析之类的工作，以此来支持BA，不会那般劳累，不过当然啦，在各个方面所学到的东西肯定是比不上BA多的，据说可能在1至2年会从JIA转为BA。(以上内容不确切之处还请大牛们勘误)。
2)一面(电面)
又再次进行了查看，电面的时间是在11月21日。嗯，当时自己正处于返回学校的车上睡觉，却被手机播放的铃声给猛然唤醒，随后向对方表达了歉意，期望对方在10分钟之后再次拨打过来，接着匆忙地在接下来的一站下了车，寻找到较为安静一些的地方去接听电话。整个经历电面的过程大概也就是5至10分钟左右时长。打电话的那位JJ超级非常的 nice，同时又十分温柔，完全不是之前人们所描述的那种mcker极具攻击性的感觉（我自己也绝对不是，哈哈）。主要询问了我，为何选择consulting，为何挑选mck，都是极为常见的问题。另外还问了，别人是怎样评价你的。后记：好像mck的电面发放数量还是挺多的，能感觉到比许多Fortune 500的第一轮笔/面试的比例都要高。所以大家不要惧怕，只要resume不错且有potential的，mck都会给予机会。
3)二面
好像大致是一周往后的时候，接收到了二面的通知，那个时候也并不清楚到底是何种形式，面试会持续多长时间，所以内心相当慌乱，对案例进行了突击准备(真的是万分感谢Stephanie的悉心指导与亲身传授，呵呵)。那时候是于瑞安的办公地点进行面试的（如今已搬迁，变得更棒了，哈哈），是一位同样很友善的姐姐进行面试的，好像是来自行业那边的，照着简历询问了一些问题，还有关于爱好呀，业余时间如何安排之类的常见问题，之后便开始做市场规模估算的小案例，当时要求估算上海有多少个游泳池，上午有一位同学估算的是上海有着多少屈臣氏的矿泉水，而后我就依据类别进行了细分等等，实际上心里还是颇为忐忑的，没料到这位姐姐好像很满意，跟我说了一句话我过了3秒钟才反应过来：“好了，你准备下一轮吧”。那时候，一直觉着自己会和mck的culture不太契合，肯定会被bs，没想到居然过了，感动啊感动，呵呵。之后，JJ很好心地跟我说了好多有关JIA的情况，说大家都不太了解JIA，给了好多personal advice，还提示了一下作为女生比较不错的career path，如醐醍灌顶，只是当时的自己觉着能进mck仍是做梦一样的事，恩……
4)三面
在有着三面经历如此这般，这般如此复杂的情况下，是group discussion。整个过程中总共涉及8个人。其中有来自这所相当知名学府即复旦的4个人。还有3个来自同样令人瞩目的南大。另外还有偶，唉，真是无奈，(在此不得不说给同在SJTU的xdjm们加油打气，表示衷心的鼓励~)，这8个人要分成两队。并且要尽可能地把来自相同学校的人员分开。每队都会拿到一份厚厚的材料。这份材料看起来大概是三四十页的模样。而且全都是英文的哦(瞧瞧，，对，前面居然忘记说了，mck这个情况是除了最后一轮其他轮次都是采用英文形式的，嗯~)，之后呢就要进行如此这般活动即做presentation。要在这presentation里介绍该公司的background。还要介绍该公司的业务阿。以及该公司的keysuccessfactor。只因材料数量繁多，故而每个人去看其中一部分，随后在进行presentation之际每人讲述自身所负责的那部分，当然关键成功因素仍旧是需要大家一同展开讨论的。当一个队完成之后，另一个队能够进行challenge并提出问题，由对方给予回答。在那一轮当中，我们那里大概8个人有3个人进入了，比例算是比较高的，不清楚其他组情况如何。
5)四面
四周围绕着的又是电话面试，然后发出了叹息声，询问了简历上面所列出的内容，还有关于个人规划这一类的问题，通过猜测好像是人力资源助理拨打的电话，在这之后便开启了漫长期限的等待。
6)五面
这一回距离上一回间隔很长时间了哇，那段时间都有点儿慌慌张张的面对着有实际现场面聊的考察评估方式，是一位来自香港地区有着永久性居住权利或相关身份的人，就某所学校和专业进行了交流询问，又询问了出于哪般缘由选择了这般特定的专业，还涉及到职业规划有关路径及方向情况，自己是怎样对在集体共同讨论之中的表现予以评价的，也询问了起着什么样的角色作用，以及对于团队协作是持有怎样的看法之类的情况，整体大概持续了五分钟左右的时长呢。
7)六面
唉，期望众人瞅着的时候可要别产生不耐烦之感。到六面之际已然是一月份啦，本来表明这将是最后一轮的，然而在面试前一天告知会有合伙人希望让甲再增添一轮面试，当时我的心情下沉到了谷底，并且是晚上九点半进行的面试，嗯，你们没听错，就是晚上九点半再次跑去了早已熟悉的瑞安，是由一个很帅很杰出的顾问来面试的。刚开始的时候，GG就使我的心情放松下来，跟我说不要紧张，实际上，应该是他紧张才对，因为此刻他是在代表公司，他必须要给我们留下十分良好的印象！他这样一说，导致我一直呵呵地笑个不停，唉，怎么世间会有如此nice的人。那之后直接进入主题，开始做估算在早上7点半到9点进入上海市内环线车辆数这一案例，我一下子就愣住了，因为之前说的是合伙人面试不会考案例，所以我根本没任何准备，脑子一片空白，完全没思路了原本还知道的需求、供应、渠道等内容全忘光了，只能说让我先思考一分钟，那位帅气的男士很友好地说，没关系没关系，这不是做正式案例，你随意说就行，想到什么说什么，我就更加不知所措了。而后着手随意编造，嘿嘿，过后终究构思出一套计算方法，帅气的小伙子面带笑容询问“存不存在别的方式进行计算呀”，耗费了一半脑细胞的我再度犯傻，于是乎开始损耗剩余的那些少之又少的脑细胞，不管怎样反正总得把情况处理妥当，嘿嘿，冒出一身冷汗，内心极其不安……
8)七面(final面)
终于赶在最后的时刻到了final，hoho，真心不容易啊，来面试我们的partner正是来交大举办宣讲的那一位。那个人相当看重成绩，hoho，好在他询问我的几个方面表现都还尚可，因为所在班级比较特殊，又具备保研资格所以没受到太大的挑战，最终，成功通过了，娃哈哈哈!
