中国邮政储蓄银行是六家国有大型商业银行当中的一个，有接近4万个营业网点，服务的个人客户超过了6亿户，秉持“普之城乡、惠之于民”的经营理念，加快去推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化的转型发展，着重于提升客户服务水平，努力建成客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。2016年9月，邮政储蓄银行在香港联交所主板成功实现上市，而后在2019年12月于A股上市，达成“A+H”两地上市的情况，其市场地位以及影响力正日益显著地彰显出来。在2021年的时候，于英国《银行家》杂志全球银行1000强里，邮政储蓄银行一级资本在其中是位列第15位的。
2008年1月，中国邮政储蓄银行江苏省分行正式挂牌成立，当下辖13家地市分行，还有55家县支行，有着近万名员工，资产总量超过万亿。江苏省分行身为系统内骨干一级分行，持续提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设以及转型发展，其经济效益在邮储银行系统内多年来排名前列，曾荣获“全国文明单位”称号，还荣获“江苏省银行业金融机构普惠金融服务先进单位”称号，另外荣获“江苏金融业科技金融创新奖”等荣誉称号。
面向社会开展公开招聘专业人才之举，是缘于需推进邮储银行江苏省分行高质量发展，热忱欢迎怀有志向之人加入其中。
招聘机构
中国邮政储蓄银行江苏省分行市、县分支行。
招聘岗位
属于销售类岗位的有，贵宾理财经理，以及客户经理（公司），还有客户经理（零售）等，属于专业类岗位的有，产品经理，以及风险合规管理，还有二级支行负责人等。
招聘条件
（一）基本要求
遵循法律纪律，做到诚实守信，保持身体健康，具备优良的个人品质以及职业道德，拥有强烈的事业心还有责任感，不存在不良的从业记录。
2.对银行业务熟悉，并且熟悉相关法律法规，具备较高的专业知识水平，同时具备组织管理能力，具备沟通协调能力，还具备适应环境等能力。
3.年龄在35周岁及以下，是全日制大学本科以上学历，海外院校毕业人员的学历，也就是学位，应该取得国家教育部认证。
其一，按原则来讲，应当具备三年以及三年以上的相关岗位工作经历，其二，在最近的三年时间以内，由于个人方面的原因，更换全职工作单位的数量不超过两个。
5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。
（二）具体要求
各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。
招聘程序
先是发布公告，接着网上报名，随后进行筛选与资格审核，再经历笔试，之后是面试，跟着背景调查，然后体检，最后完成录用，按这样的程序来做。
受雇者需在自当下时刻开始，一直到2022年3月10日这个时间段之内报名，要先去注册，此后登录智联招聘网申系统，接着在线把个人简历填写好，最后将职位申请完成。
招聘流程
进行公告发布，开展网上报名，实施筛选以及资格审核，举行笔试，举办面试，安排体检，开展背景调查，最终予以录用。
应聘须知
（一）此次招聘统一运用网上报名的形式，每一位应聘人员限定只能报考一个岗位，要依照系统页面给出的提示去填报应聘的机构。
（二）应聘人员需要对应着申请资料当中信息的真实性承担起责任来。要是和事实不相符合的话。那般我们银行是有着充足权力去取消掉其应聘资格的。并且会解除掉相关协议所已经约定好的内容。
招聘期间，我行会通过招聘系统信息提示，以及使用手机短信，或者采用电子邮件等方式，和应聘者取得联系，所以请务必保持通信畅通。
（四）我行从来没有成立过任何考试中心、命题中心等机构或者类似机构，也未曾委托成立过，从来没有编辑过任何社会招聘考试参考资料，也未曾出版过，从来没有向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料以及信息。
五，对于个别岗位的招聘工作，我行具备权利，会依据岗位需求变化，以及报名情况等诸多因素，去进行调整，或者取消，甚至终止，且我行在此招聘事宜上拥有最终解释的权力。
中国邮政储蓄银行股份有限公司江苏省分行
安徽中公小编
