在中国现代商业那幅宏大的画卷当中，常常会有一些名字仿佛闪亮的星辰一般，很是闪耀。他们所代表的东西呀，可不单单只是企业辉煌地兴起，还包含有着一种特别的精神力量以及坚定的信仰追求。张瑞敏呢，毫无疑问就是这样一位有着传奇色彩的人物。他靠着坚韧不拔的毅力、超凡的智慧以及勇于创新的精神，给海尔集团描绘出了一幅从地方小厂朝着全球家电巨头发展的壮丽蓝图。
## 平凡启程，初心如磐
1939年，张瑞敏在山东青岛的一个普通工人家庭出生了，那时的中国，才刚刚从战火的硝烟里走出来，经济处于百废待兴的状态，可是就是在这样艰苦的境遇下，张瑞敏从小就展现出了不一样的品质，那就是非凡的韧性，还有超乎常人的勤奋。
1966年，张瑞敏加入青岛市的电器厂，当年他很年轻，成了一名普普通通的工人。基层岁月里，他脚踏实地，一步一步积累经验。他深入生产一线，亲身体验每道工序的艰辛，深刻理解一线生产对企业的重要价值。这份基层历练，如同为他的商业之路打下坚实基石，使他对企业生产运营有最直观、最深刻的认识。
## 革新先锋，担当使命
时间来到1984年，张瑞敏被赋予重要责任，担任青岛电器厂厂长一职。那时的企业，面临着大量困境，市场竞争十分激烈，产品质量高低不一。然而张瑞敏没有任何抱怨与等待，他凭着一种无所畏惧的勇气和坚定不移的决心，带领团队开启了大胆的改革路径。
这当中呢，最具标志性的事儿就要数“砸冰箱”了。一次产品质量问题被曝光，使得张瑞敏察觉到问题的严重性。他没选择姑息迁就，而是坚决果断地做出了一个令行业震惊的决定，即砸掉一批不合格的冰箱。那一声声清脆且沉重的砸击声，仿若在向整个行业宣告，海尔对质量的追求是毫不动摇的。
张瑞敏一直都坚信着，质量对于企业而言是生命线，正是因为有着这般坚定的信念，使得海尔在激烈的市场竞争这个环境里，渐渐开始崭露头角，从原本一个毫无名气、不被人知的地方企业，一步一步地成长为在全球范围内都具有知名度的品牌，这一事件还成为了中国企业管理历史上面的经典案例，激励着无数后来的企业对于质量有着执着的追求。
## 创新管理，引领变革
如同灯塔一般的张瑞敏的管理哲学，照亮了海尔向前行进的道路，在2005年，张瑞敏提出了具备前瞻性的“人单合一”管理模式，这一理念的核心重点就是突出企业的核心成为人这一要点，企业的价值是从员工的创新以及激情之中产生的。
处在“人单合一”模式里，每位员工都不再是被动的那种执行者，而是摇身一变成为了自身的“老板”，他们具备了更多的自主权，同时增添了责任感，进而能够拿更加积极的主动态度投身于工作当中，这种模式不但激发了员工的内在潜力，而且还推动着海尔从传统的制造企业朝着服务型企业进行转型升级。
现今，海尔已然成了智能家居、物联网范畴的领导者，于智能家居的浪潮当中，海尔依靠先进技术与生产品创新，给消费者营造了便利、舒适生活感受。在物联网领域里，海尔积极探寻，跟诸多合作伙伴一道搭建了开放生态系统。这所有的政绩，皆凸显着张瑞敏管理理念的极大魅力与强劲生命力。
## 全球视野，挑战自我
于全球化浪潮里头，张瑞敏一直维持着敏锐的洞察力以及具有前瞻性的战略眼光，他持续促使海尔的国际化战略，先是“走出去”，而后“引进来”，海尔于全球范畴内予以布局。
海尔于德国、美国、印度等地创建制造基地外还设立了研发中心，于德国，海尔凭借当地先进技术与高度严谨的工业制造传统全方位提升产品品质及技术含量，于美国，海尔深度洞察市场需求和特定的消费习惯，从而推出契合当地消费者喜好的产品，于印度，海尔踊跃投身当地经济建设，进而为当地创造出数目众多的就业岗位。
当面临国际巨头极为激烈的竞争时，张瑞敏提出了一种策略，此策略名为“全球视野、本土行动”。该策略有着要求，要求海尔一方面要拥有全球范围的战略眼光，去把握行业发展呈现出的趋势，另一方面又得深入地了解当地市场所具备的特点，进而采取灵活多变的市场策略。与此同时，他还积极踊跃地推动企业的数字化转型，借助大数据、云计算、人工智能等新出现的技术，来为企业的创新发展赋予能量。经由上述这些努力，海尔在全球市场范围内的竞争当中一直保持着领先的地位。
## 人格魅力，凝聚团队
张瑞敏不只是企业里头那个起着掌舵作用的人，更还是员工心里头当作引领方向之人的存在。他以实际行动给自己树立榜样，一直都维持着那种谦逊且务实的工作方面的作风。在平日的工作行程当中，他擅长去聆听员工们所表达出来的意见以及所提出的建议，还会激励员工大胆地去进行创新以及勇于去做尝试。
他深深地明白，企业获取成功并非仅仅仰仗财务数字的提升，更关键的是团队的凝聚力量以及企业文化的打造塑造。他着重于培育员工的责任意识与使命观念，使得每一位员工都能够体会到自身身为企业大家庭之中的一份子。在他的引领之下，海尔构建起了一种呈现积极向上态势、具备团结协作特质的企业文化。
他所展现出的领导风范，使得员工们对其充满敬仰，并给予信任，员工们心甘情愿为达成企业目标奋力拼搏，这是由于他们坚信，在张瑞敏的引领之下，海尔必定能够铸就愈发灿烂辉煌的未来，正如同他所讲的那样：“企业最为庞大的财富，乃是拥有一支怀揣梦想、具备责任感的团队。”。
## 传承未来，砥砺前行
现如今，张瑞敏年龄已经超过七十岁了，可是他依旧活跃于企业管理的最前线。他的心里一直都怀有对海尔未来的美好向往，他着重指出，未来的海尔要向着成为“智能 +”的生态系统前行，以此来推动智慧家庭以及智慧城市的不断发展。
于智慧家庭范畴，海尔会持续拓宽产品线，提高产品的智能化程度，借由智能家居系统的整合，达成家电设备的相互连通，给消费者予以更为便利、安适、个性化的生活感受。在智慧城市领域，海尔会凭借自身的技术以及资源优势，投身城市的智能化构建，为城市的管理与发展供给解决办法。
张瑞敏借一生的实践给我们表明，于变革的浪潮里，只有持续创新、勇于担当，方可在激烈竞争中处于不败之地。不管出身何等平凡，只要心里怀有梦想、敢于挑战，便能够书写属于自身的商业奇迹。
处于这个变化极快的时期，张瑞敏的管理理念仍然有着深切的现实价值，它告知我们，企业的关键在于人，创新属于永恒的动力，并且坚持与变革，才是通往未来的仅有途径。我们有依据深信，处在张瑞敏的精神引导下，海尔会持续于全球商业舞台大放光芒，造就更为璀璨的明天。与此同时，他的事迹也会激发一代又一代的创业者及企业家，在追逐梦想的路上奋勇向前，持续书写全新的传奇。#人生皆会存在处于低谷的阶段，你是通过怎样的方式去度过那般时期的##要是不存在人这一主体，宇宙的存在与否还有着意义吗##倘若有朝一日你变作极为富有的状态，你最想要去做的事情是什么#。
