被简称为四川公司的四川电力有限公司，于2012年6月组建成立，是在省一级设立的、由被简称为国家电投集团的国家电力投资集团有限公司全资拥有的子公司。四川公司聚焦国家电投集团的 “均衡增长战略”，把 “21X” 发展规划当作抓手，坚持绿色发展的方向，在四川首次创新的新能源 “1+N” 开发模式被列入政策指引，为新能源高质量发展形成了良好示范，相继建成全球首个超高海拔光伏实证基地，建成四川省首批集中式光伏扶贫电站，建成国家首批 “沙戈荒” 风电基地项目，还建成了毛尔盖流域梯级水电站。秉持产业结构互补之理念，踊跃探寻诸多新业态，诸如水风光蓄一体化基地、构网型储能、全钒液流新型储能、氢燃机等，审慎合理地规划布局储能电站，先后成功建成全省首个海拔超4000米的色达光储一体化构网型电站，以及全省首个全钒液流电站，以此为四川省新型电力系统建设贡献力量，推动其发展。
依循着员工招聘相关规定，四川公司所属的单位，朝着国家电投集团系统之外展开公开招聘，具体的事项是这样的：
一、基本原则
（一）坚持公开、平等、自愿。
（二）坚持德才兼备、择优聘用。
（三）坚持“逢进必考”的原则。
二、招聘方式
那些前来应聘的人员，要先经过资格审查这一环节，接着还要经过筛选，只有在笔试成绩合格，并且心理测评显示不存在风险之后，才会被推荐去参加面试，最后会依据综合得分进行排序，按照择优的原则来录用。
三、招聘岗位及职数
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥有坚定的理想信念，具备良好的政治素质，有着强烈的使命感，怀揣着责任感，对国家电投集团企业文化予以认同，对其价值观加以遵循。
2.拥有招聘岗位所需要的专业之知识，以及能力素质方面的要求，契合相应的任职资格条件。
3.有优良的职业素养，遵守法律规定，遵循国家电投集团员工行为公约，看重团结协作，擅长组织协调，廉洁从事职业，勤奋且尽力尽责，作风形象以及职业信誉良好。
4.拥有良好的心理素质，身体处于健康状态，能够胜任岗位方面的工作，不存在会对工作产生妨碍的病症以及职业禁忌症号。
（二）任职资格
想要详细了解的话，可查看名为《四川公司所属单位公开招聘岗位职责及任职资格》的文件，其为附件1。
（三）资格禁入
有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：
1.其属于这样一类人员，即存在严重违纪违法情形，且被给予处分后未过影响期，或者正处于接受调查处理阶段，又或者受到了诫勉、组织处理以及党纪政务处分等，基于这些情况从而影响其被任用。
2.受司法机关或单位纪检部门审查，尚未做出结论的。
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
4.其职责履行存在未落实或未恰当付诸行为之情形，在这种状况下致使重大国有资产遭受损失，最终是以受到禁入限制这般的方式展开责任追究处理的。
5.这属于干部监督管理范畴，是国家電投集團黨組管理干部，是四川公司党委管理干部，是招聘单位党组织管理干部那种有关于近亲属从業任職回避和公務回避的情形。
6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
五、报名要求
（一）报名时间
本次招聘报名，自公告发布那一日开始起算，一直到2026年3月最后一天的整整那个晚上24时，才会算作截止，一旦报名截止之后，就再也不会受理了。
（二）报名方式
这次招聘采用网上报名的形式，不接纳现场报名以及信件寄送，应聘人员的应聘资料原件要备查，在面试的时候提供。
1.报名方式
符合招聘条件且有意应聘的人员，需下载《员工应聘报名表及报名表填写说明》（附件2），还要下载《应聘人员报告近亲属在国家电投集团系统内工作情况申报表》（附件3），填写时要准确填好本人相关信息以及直接联系方式，按要求提供全部资料，将这些资料统一打包发送至报名邮箱，压缩包名称以及邮件主题要使用：本人姓名+应聘岗位名称，多次发送邮件的人员，以第一次发送邮件所提供的资料作为依据。
2.应聘人员在通过网络进行报名的时候，要做到如实且完整地递交以下这些资料。要是没有按照所要求的那样进行提供，那么资格审查是不会给予通过的。
（1）员工应聘报名表扫描件（本人签字）和电子WORD版
（2）应聘人员需报告，近亲属在国家电投集团系统内工作情况的申报表，电子版扫描件，且要有本人签字，以及电子WORD版。
（3）身份证正反面扫描件
（4）学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》
（5）专业技术资格证书/职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书
（6）其他证明资料
请以一个压缩包的形式上传，文件大小控制在30M以内。
六、应聘须知
（一）应聘人员应符合关于招聘以及回避的相关规定。
（二）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年2月28日。
（三）参与应聘之人的应聘相关材料应当是真实且可靠的，要是存在不实、造假的情况，那么就会被取消招聘资格，倘若已经被聘用了的话，招聘的一方能够单方面解除劳动合同，应聘材料不会予以退还。
（四）招聘单位组织面试工作，经资格筛查，笔试合格且心理测评无风险后，工作人员通知面试，参加面试人员要在规定时间内反馈面试回执，未按时反馈或未参加面试者视作自动放弃，未通过资格审查及简历筛选的人员不再另行通知。
（五）开展背景调查，针对那些符合录用所呈现情形的拟录用人员，在其入职体检合格并且不存在其他会对办理入职造成影响的情形时，依据相关规定去办理入职手续。
（六）本次展开的招聘实施试用期制度，该试用期依据《中华人民共和国劳动合同法》以及四川公司相关规定来执行。当试用期满经过考评鉴定为合格的情形下，会正式聘任对应岗位，其上岗起始时间自试用期起始时刻开始计算；若考评判定为不合格，会结合具体情形状况展开工作调整或者给予辞退处理。在试用阶段期间以及正式聘任之后，薪酬福利等方面的待遇依照用人单位相关规定予以执行。
（七）录用人员的户口、住房以及其配偶的工作等相关事宜，四川公司和用人单位不会负责去解决。
咨询电话：
咨询的时段为，工作日的上午八点半到十二点，以及工作日的下午两点到五点半。
报名邮箱：
附件：
1.四川公司所属单位公开招聘岗位职责及任职资格
2.员工应聘报名表及报名表填写说明
3.应聘人员报告近亲属在国家电投集团系统内工作情况申报表
原文链接：
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202603/t20260318_327537.html
