所投递的职位为“java开发工程师”，其职责在于，承担web游戏服务器端开发的相关工作。
就个人来讲，对于技术有着颇为显著的热情，当前所学习的同样是与并发相关联的内容，因而针对该职位怀揣着颇为浓厚的希望。
来到了面试的地点，那是**大厦，大厦属于一栋大楼，这大楼大概是处于7、80年代时期的，当时心里想着：作为一家上市公司，呈现出这样的状态~~（相比软件园的那种环境而言，差的程度实在是太多了一些）
进入之后，先是有一个保安，推测其兼任前台工作，他把我领到一位扫地的大妈跟前，这位大妈估计还兼任着其他职务，保安让大妈给我试题，大妈从那个抽屉里找出了一堆试题，还问我是什么职位，当时我心里十分怀疑，是不是自己走错地方了，于是反反复复对外边的一些海报看了好几遍，结果发现“竟然”没有错。
考试先是进行笔试，在笔试当中，前面部分是被称作“iq题”的内容，这部分内容就不进行书写了，其中让我印象较为深刻的是，有一道题目是关于揠苗助长里的“揠”字该如何去书写，第二部分考的是java，考查了几个框架的一些基础知识，估计已经做过web方面内容的人都能答得差不多，第三部分，是前端部分，涉及到css、div等内容，我对这些懂一些，然而竟然要求手写，当时我就有点感到纳闷，心想不是招聘服务端开发岗位，于是这部分一题都没有写，第四部分考的是linux指令，本人当时还考取过相关证书，现在都全还给老师了，选择题相对还好一点，可居然也要求手写指令。
第五部分，数据库，要考的有两道，是简单的那种类型，而且还是手写的形式~平心而论，要是能够给小弟一个工具，那么几下子就能够完成了，稍微调整修改两下，根本不会有啥问题的，然而居然还是手写~
感觉他们的目标就是招一个熟练民工
感觉是一场很不对劲的笔试，随意写了一番，没到40分钟，就交卷了，之后便等着别人面试结束，在中途跟保安以及那大妈交谈了几句。
：公司往常加班多不？
（犹豫了一下）：挺多的
：公司不是上市了吗？怎么就这点人？
：在好几个大厦都有呢，分了好多点的
：公司员工好像都是很年轻的呢？
：是啊，30以上的都少
：公司饭堂怎么样？在哪呢？
：没饭堂，都自己订饭的，可以订外卖
……
上市公司~
好吧，到面试了
具体问了什么几乎忘得差不多了，这里就简单叙述一下大概内容把
最近这段时间，本人针对java并发这一块的内容，进行了颇为深入的钻研，仔细查看了源码，故而老是想着将面试官往这个方向引导。
谁能想到，他从一开始就径直盯着字眼发问：nio，jta，jms，mvc……****框架，对于其中个人自认为颇为值得骄傲的部分，像是阅览了诸多的开源代码（jdk），撰写了挺有趣味的内容，却全都直接跳过。
被问得很纳闷
最后到我提问了，好
：招人看重的是怎样一些素质？
那些被认为无聊的所谓iq题目能关联到智商，熟练手写sql，手写基于框架的业务代码，这些又和技术相关，且它们之间互相存在联系。
适才你所询问的全都是这般那般的框架，你们所招录的员工难道皆是依据这些框架去编写些许业务代码的吗？
：（强调了一下业务的重要性）
：我投的职位是服务端开发，怎么也要看我前端部分的回答情况？
：各个部分都要会一点的（不熟练能手写？）
：公司的升迁怎么评价？
衡量能力，考量那些和吃苦耐劳意思相近的诸多词汇，审视文化，评判那些与加班意思相似的众多术语。
提及了这么一桩事儿：那些框架之类的，大体上只需花个一两天去瞧瞧原理，接着再耗费一两周的时间，任何人都能够熟练掌握，我认为更为关键的是弄明白这个框架是怎样构建起来的，为何要这般去设计，要看其堪称灵魂的代码。
他讲，毕竟呢，我们并非是从事搞科研探究的，我们所开展的仅仅是产品方面的工作，这与之前所存在的素质方面的问题，存在着隐性的相互矛盾之处。
过程部分就写到这里了
做一个总结：
有一个刚刚诞生的公司，它根本不存在属于自身的核心技术，所招聘的人员大多是应届毕业生，还将这些人全都统一按照民工那样来对待，而其公司环境实在是让人难以给予好评。
也许其中带有一些个人的偏见，不过都是从事实出发，写出来的目的存在一些个人因被骗而发泄的成分，然而最主要的是，大概介绍一下所谓的“游戏服务端开发”的工作内容，各位对于类似职位怀有希望，想要深入学习技术的同学们，可要瞧仔细了。
