我乃老郑，有着十足十年的职场实战经历，专门聚焦于程序员的升职加薪事宜，以及面试跳槽相关情况，还有职场避坑举措。每日仅需三分钟，就能使你能少走那些曲折的路，加薪速度变得更快一些。
在金三银四这个面试的季节里，不少程序员最为惧怕的并非是做不完的算法题目，而是在面试之际忽然被难住，具体表现为面对算法题毫无思路，对于项目细节回答不上来，在技术问题上遭遇阻碍而卡住，一旦心慌意乱大脑就陷入空白状态，致使之前所付出的全部努力都付诸东流。
实则面试官并非一定要求你答对每一道题目，相较于十全十美的答案，他们更为看重你遇上问题之际秉持的态度以及思维状态。今日予以你的这四个救场诀窍，即便你无法回答出题目，亦能够助你稳住令面试官对你的印象所形成的分数，在很大程度上可以顺利顺利过关，有程序员亲自测试过，确实有效！
一、算法题不会做：别沉默，拆解思路比硬做更重要
进大厂面试时遭遇难题实属平常不过，就算已经全面刷过了题库，依旧极有可能遇上从未见过的算法题目，好多人的第一反应变成了低头一声不吭、胡乱写上一气，直接就把面试官仅有的耐心给消磨殆尽了呢。
正确的救场姿势：大方承认不会，但立刻开始拆解思考
1. 一开始，跟进行面试之人讲，“当前这个题目啊，我这会儿暂且还没寻思到最为理想的解答办法呢，我先从头至尾捋一捋我思考的路径，您瞧瞧这样可不可以行得通”。
2. 着手于基础解法层面：“最初我所能想到的那种暴力求解方式乃是XXX，尽管时间复杂度较高，不过能够率先达成功能”。
3. 若要进行优化，我会思索从XX角度切入，像是借助哈希表或者动态规划去削减复杂度，然而具体细节还要再度梳理。
4. 主动请教：“不知道您这边有没有更优的思路，我想学习一下”
就算最后没能做成功，可面试人员也将会觉得你头脑清楚、不害怕、愿意去思考，这要比一声不不吭直接放弃厉害10倍。
二、项目细节被问住：不瞎编，如实说+补全边界更加分
面试必考题目之中存在深挖项目这一项，有时会因为间隔的时间太过漫长，致使细节难以清晰记起，亦或是有人被问及未曾思量过的边界问题，不少人就会慌乱着进行胡乱编造，最终导致越说越杂乱无章，从而直接暴露出相关项目是凭借记忆复述而来的这一实情。
正确的救场姿势：如实记不清，补全思考+讲解决方案
1. 不会去进行那种狡辩行为，而是表示：“对于这个细节而言，我的确并没有记得十分清楚，原因在于项目落实以后，主要是由 XX 同事承担后续维护工作，而我这边着重跟进的是 XX 模块。”。
2. 补思索：“然而倘若当时碰上这个问题，我的解决思路将会是XXX，首先得去排查XX点，紧接着借助XX方式予以验证，之后用XX方案去落实”。
3. 来阐述边界情况：“实际上，对于这个项目而言，在那段时期我们曾经思考过XX边界场景，进而实施了XX方面的处理操作，最终防止了XX这样的问题出现。而这一点，也是促使该项目能够稳定实现上线的关键所在”。
面试官深入挖掘细节，其本质在于检验真假，查看你的项目思考能力，如实进行回答，并且补全思路，这样做一来能体现诚信，二来能够证明你具备项目思维，进而使印象分直接提升到满值。
三、技术问题答不上：别硬扛，关联同类技术+表学习意愿
由于技术栈更新速率较快，所以难以避免地会被问及未曾接触过的技术框架或者工具，举例来说，假设你从事的是Java相关工作，却被问到Go的核心特性，要是硬着头皮随意乱说，只会致使面试官认定你不具备专业性。
正确的救场姿势：关联同类技术，表达快速学习的能力
1. 坦率地讲清楚：“对于这一项技术我当下尚未进行深入的接触，然而我知晓它跟XX技术（那种自己熟悉的同一类别的）都是针对XX场景来开展工作的，就好比XX与XX有着相类似的设计的想法”。
2. 要说学习方法，倘若工作里头有需要运用之地，那么我便会借助名为XX的方式去快速地学习，像是先去瞧一瞧官方文档，再搞一搞小demo进行实战，之后再结合项目的场景予以落地，通常在1至2个星期就能够上手展开开发。
3. 依据自身所具备的优势来讲：我拥有某XX技术方面的一定基础，在学习全新框架时，其速度相对比较快，以往期间，从某XX技术转换至另一XX技术，仅仅只用了极短的时间便独立自主承担了模块开发工作。
参与程序员面试时，学习能力相较懂得所有技术而言更为重要，如此作答既不会丢面子，又会使面试官察觉到你的学习潜力，进而认为你“可塑性强”。
四、被追问到无话说：别尬聊，主动引导到擅长领域
好些面试官会沿着一个问题持续追问，直至你无法作答，好多人会硬着头皮难堪地聊，越讲话越高错，反倒将自身擅长的要点全忘掉了。
正确的救场姿势：礼貌收尾，主动引导到熟悉的技术/项目
1. 经礼貌性归结之后，得出这样的表述：确实存在您所询问的那个要点正属于我当前知识范畴内的空白区域这种情况，于今日同您展开交流的过程当中，我收获到了诸多内容，在后续阶段，我将会把此块有关的内容列为重点去进行学习。
2. 积极主动地进行引导：“然而对于XX技术、XX项目这类（自身所擅长的），我切实拥有颇为之深入的实践经历，举个例子吧，如昔日我在相应的项目当中运用XX技术成功解决了XX问题，进而带来了XX效果，您是否愿意去了解一番呢？”。
面试官的关键所在是全方位知晓你的能力情况，不会由于某一个知识空白区域而对你加以否定，通过自动引导进入你所擅长的领域范围，能够迅速地重新获取主动权状态，将面试官的注意力吸引到你的优势之处，去弥补之前所出现的微小缺憾。
最后老郑想说：
在所谓金三银四的面试阶段，从来都并非是那种要考到满分才能够通过的情形，相较于完美无缺的答案而言，面试官更加看重的其实是你自身所具备的底层素质的，具体包括思维能力，抗压能力，诚信度以及学习能力这些方面。
好多时候，一个题目解答不出来压根不算啥，可让人胆寒的是你慌了阵脚、乱了思路，将小问题演变成了大失误。牢记这4个救场窍门，即便碰到不会的题目，也能够稳住心态、守住印象分，offer自然而然就能轻易获取。
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于今年金三银四之际，你在面试之时遭遇过最为奇葩的问题是什么，是否存在答不上题的尴尬经历，在评论区畅所欲言聊一聊，老郑会逐个帮你剖析该怎么救场！
