面试时需要注意哪些事儿？
@准备面试的小伙伴
攻略快收好！
01
这是很容易被忽视
但又很重要的事情
面试前的准备阶段
再次回顾一下应聘单位的基础状况，其文化内涵，以及申请职位所具备的要求，以此让心底有底。
随时随身准备好三到五份备用简历，与此同时，一并携带作品集以及证书等各类相干文件，以此保证能够做到充分准备、有备前往。
依循着公司的文化以及职位的要求，去挑选适宜的服装，要是不清楚应聘单位的文化特色，那么穿着职业正装便是最为保险的。
在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。
面试阶段留意这些事
守时，如果遇到突发迟到要提前电话沟通。
见着面试官之后，能够借由点头礼或者是握手礼跟对方进行打招呼，坐下之后要收腹挺胸并且含腭，交流的时候要和面试官存在眼神交流。
倾听问题要在问答环节留意，有不清楚的得及时向对方去确认，千万一定要避免答非所问；回答问题之时能够采用运用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；碰到遇到不懂的问题的时候，要坦诚地向对方去告知，绝对切忌不懂还要装懂。
面试结束别忽视这些事
记得在现场对面试官给予你的机会表示感谢，还要表达出你对该职位有着强烈的兴趣；礼貌地离开现场，把座椅整理好，将门带上，把一次性纸杯等垃圾带走。
在面试结束之后，主动去询问面试官的联系方面的方式问题，目的是为了在这个一周的时间范围之内，能够主动地去进行联系，进而对面试最终结果予以跟进，并且还要再次去表明自己对于应聘职位所拥有的兴趣以及诚意。
把控细节，展现良好第一印象
说不定都是面试的加分项哦！
02
内容准备
教大家一个
“雇主研究铁三角”的框架模型
行业研究
公司官方网站一般会存有诸多关于自身以及所在行业的信息，或者借助搜索引擎还有专业新闻网站，去寻觅跟该公司及其行业有关的新闻、分析以及报告，以此知悉行业的最新动向和发展趋向。
获取信息，可以借助行业研究网站，通过行业报告，利用行业新闻动态，还能经由行业内部人士，来开展行业研究。
企业研究
通常可以注意这些方面
企业的基础信息涵盖着，企业一路走来的发展历程，公司所处位置的地理坐标，公司所具备的规模究竟有多大，还有公司当下最新的新闻方面的动态情况。
产品抑或服务以及技术：这家企业所拥有的产品或者服务究竟是什么，跟竞争对手相比较而言具备何种核心竞争力，在行业里处于怎样的地位，其市场表现是怎样的，重大项目都有哪些等等。
企业奉行其独特的文化，涵盖企业所秉持的工作风格，以及所坚守的价值观，还有在行业内所拥有的口碑，除此之外，也包含规定的工作时间，以及所呈现出的工作强度，以及所处的工作地点等方面。
岗位研究
收集岗位相关的信息
岗位的职责以及技能要求是，知晓该岗位主要的任务，还有输出的结果，以及可能会运用到的知识，工具，技能，和方法。
关于岗位的职业发展，应聘该岗位时，其职业发展方向存在哪些可能性，是属于单一的那种情况，还是具备多元拓展性的情形呢。
关于岗位的待遇情况，要确切明晰该岗位薪资所处的范围，薪资构成具体是怎样的，还有其他的福利内容，像健康保险方面的情况，年假的天数及相关规定，培养方案的具体详情等。
已入职的往届师兄师姐能提供咨询，有关企业和岗位的信息，还可经由官方网站、求职社交网站来获取。
03
掌握主动权
不少同学困惑
面试时总是很被动
面试官问什么答什么
不知道该怎么掌握主动权
教你三招！
做好充分的准备
要做好面试里问题的预先设定，以及应答方面的准备，其核心目的在于，展现出自身跟职位的匹配情况。
比如：
你为什么要应聘我们单位，应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？……
待准备之际，能够寻觅同学朋友开展模拟问答，唯有多多加以练习，方才有实现于未来真实面试里从容应答之可能。
正视自己的不足
针对欠缺工作经验这一状况而言，能够去发掘一下自身学习能力以及适应能力方面的过往经历，告知面试官不管是知识、技能还是经验都是能够通过学习来获取的，你具备充足的潜力以及信心能够迅速地学习并且掌握。
说到缺点或者是不足之处，实际上所有人都存在着缺点以及不足，唯独不一样的是，有的人甘愿去正面直视自己的缺点与不足还要思索应对之策；然而有一些人仅仅是一个劲儿地逃避缺点。
调整积极的心态
在面试里，遇到那种故意刁难的情况，或者碰到自己没办法回答的问题时，都要始终维持脸上有微笑之神情，且展现积极的肢体语言态势。既得做到有礼貌有节度，又不能刻意去迎合逢迎，更不可自己轻视自己。针对每一场参与的面试，都要怀揣着学习以及成长的心态，要把过程里的体验予以格外重视，还要在面试结束后注重总结才行。唯有如此这般，量变才会促使质变，在往后的面试当中，才能够更加从容淡定。
知己知彼 积极应对
祝大家都面试顺利！
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
