有好多想要考军队文职的人, 第一步就被选岗给卡住了。把军队人才网打开, 上面有密密麻麻的上千个岗位, 岗位的名称各式各样的, 有不少人弄不清岗位的类别, 就盲目地去填报, 结果最后要么资格审核没通过, 要么上岸之后才发觉岗位内容跟自己想象的完全不一样。
存在不少考生觉得军队文职全是一样的岗位, 待遇相同, 考试相同, 发展路径也相同。然而实际情况并非这样, 依据官方条例, 军队文职总共划分成三大类别, 管理岗, 专业技术岗, 专业技能岗。这三类岗位的招考渠道不一样, 学历门槛不一样, 专业要求不一样, 考试形式不一样, 未来晋升也不一样。有本科毕业的人拼命报考技术岗, 其实自身条件更适宜管理岗；还有学历不算高的人, 不清楚技能岗才是适配自己的方向。
清楚弄明这三种类别的岗位, 对着跟自身学历、专业、年龄相匹配, 就能够迅速筛除掉一大批跟自己不合适的岗位, 少走好多的弯路。这篇文章根据公开的《中国人民解放军文职人员条例》以及招考公告的内容来进行科普, 所有的报考信息以军队人才网官方发布的内容作为标准。
一、管理岗：做行政统筹，看重综合能力
作为管理岗, 主要负责承担管理方面的任务, 具体从事机关行政事务, 还有组织协调工作, 以及人事相关事务, 也包括后方勤务工作、宣传工作等, 其典型岗位有参谋, 有加干事, 还有助理员, 这些岗位分布于各级机关, 有干休所, 还有院校机关等单位类别。管理岗如同专业技术岗, 都是属于党的干部队伍的构成部分, 实行的制度是文员等级晋升制度。
报考基本条件
学历情况是, 大部分岗位对于学历的要求是全日制本科以及以上的学历, 少数处于偏远地区的基层岗位对于学历的要求进行了放宽, 使其可以达到大专学历, 具体的学历要求要以岗位表作为标准。
专业, 倾向于管理学, 法学, 汉语言文学, 新闻学科, 经济学, 马克思主义理论等文科领域的专业。
报考九级文员以下管理岗时, 对于年龄的要求是, 年龄大多处于18至35周岁这个范围；而八级、七级文员岗位, 其年龄上限被放宽到45周岁, 至于更高层级岗位, 则依据条例来执行, 具体情况以当年公告作为标准。
有此类情况, 那就是: 部分岗位, 有着中共党员, 需两年基层工作经历的相关要求, 少数岗位呢, 会设置资格证书方面的要求。
考试与工作特点
参加全军统一的考试, 考公共科目以及对应专业科目, 面试主要是结构化的, 着重考察组织协调、公文处理、应急处置这些综合能力。
平常的工作侧重于机关行政方面, 要撰写材料, 要办理会议相关事宜, 还要协调各类事务, 沟通统筹能力的要求较高且颇为强调。于晋升而言, 走得是行政职级这条路线, 从办事员开始向上逐步晋升, 先是科员, 之后还有更高层级。
适合人群, 是本科以及比本科更高学历的人, 是文科专业的人, 是擅长文字写作的人, 是擅长沟通协调的人, 也是希望从事行政类工作的考生。
不适合：只想埋头钻研技术、不擅长行政事务处理的人。
不少考生存在着不正确的认识, 那就是管理岗并非是所谓的“当官”, 大多数基层管理岗, 其实也是从事具体的事务性工作, 绝不能将它同军官岗位混为一谈, 是不可以这样等同看待的。
二、专业技术岗：招录主力军，靠专业能力上岸
为军队文职招录人数最多的一类岗位, 是大多数应届生报考的主要方向, 占公开招考岗位的大部分比重的专业技术岗, 把岗位核心运用专业知识完成工作, 分布在科研院所、军队院校、各类技术保障单位。
几类热门方向，专业直接对照 1. 工程计算机类
对应专业有, 计算机, 还有网络安全, 以及通信, 另外还有电子信息, 再者是机械, 然后是土木, 再有航空航天, 最后大数据诸如此类。
岗位有, 网络运维相关岗位, 装备技术保障相关岗位, 营房基建相关岗位, 信息化建设相关岗位。
特点是, 近些年军队进行数字化建设这个情况, 这类岗位一直在持续扩招, 部分基层单位竞争压力相对来说小一些, 很多岗位对党员身份没有要求。
2. 教学科研类
对应专业：各学科师范类、理学、工学等相关专业。
岗位：院校助教、科研助理、研究员。
特点是, 院校岗位存在寒暑假, 其热度相当高, 报考时竞争极为激烈, 并且很多岗位对硕士、博士学历有所偏好。
3. 财会审计类
对应专业：会计学、财务管理、审计学、经济学。
岗位：财务助理、审计相关岗位，各级机关、后勤单位都有需求。
特点：不少岗位要求持有会计相关资格证书。
说明：医疗医护类技术岗本文不作展开。
报考条件
学历方面: 绝大多数岗位, 要求以全日制本科作为起始报名学历；存在大量科研教学岗位, 其要求为硕士研究生学历, 甚至是博士学历。
年龄方面, 对于初级专业技术岗位而言, 是18至35周岁的范围, 而中级岗位的年龄上限呈现放宽的情形。
考试, 是有全军统一进行的笔试, 其中又包括公共科目以及与之对应的专业科目, 而面试, 会对本专业业务能力展开考察。
升迁途径为, 初级专业技术等级, 中级专业技术等级, 高级专业技术等级, 靠专业能力, 基于科研成果, 凭借工作实绩而得到晋升。
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适合的人群是这样的, 有明确的专业特长, 期望能够发挥专业本领的, 是本科及以上学历的应届生, 或者是有相关工作经验的社会人员。
需注意, 专业技术岗针对专业匹配度有着严格要求, 岗位表当中会将专业代码写明出来, 对于专业而言, 哪怕差一个字, 都存在可能审核不通过的情况, 在报考的时候, 务必要仔细去核对岗位计划表。
三、专业技能岗：门槛更宽松，偏向实操保障
许许多多不少的人会对专业技能岗予以忽略, 管理岗以及技术岗是全军进行统一的大规模招考, 专业技能岗是各大军种单位各自分别单独发布公告的, 其招考的时间分散于全年之中众多不同的时段, 并非统一进行一次考试。
岗位主要做装备类的维修工作, 还要进行营房方面的维护, 物资保管工作也在其中, 还有勤务保障等实操类型的工作, 它被划分成技术工岗位以及普通工岗位, 像设备维修岗位, 仓储保管岗位, 文印岗位等都归属于这一类。
报考条件
这一岗位对于非最高学历人员招录会进行严格考察, 高中、中专、大专都有对应的岗位, 但非全日制学历报考时, 只有部分岗位允许。
年龄：同样执行条例规定的年龄标准，不同岗位略有差异。
考试的形式, 并非是去考技术岗所涉及的那一系列统考科目, 这次考试, 是划分成了理论考试, 还有技能实操考核这两部分, 重点在于考察实际动手操作的能力。
适合的人群为, 学历并非处于较高水平, 具备实际操作技能, 渴望进入军队编制岗位的考生。
具有重要性的误区在于, 技能岗和管理、技术岗并不等同, 其身份均为文职人员, 然而岗位类别以及晋升体系存在差异, 切不可使之混淆。众多考生仅仅将目光聚焦于年底的全军统考, 从而错失了技能岗的报考时机。
四、三类岗位核心对比，选岗别踩这几个坑
许多人在备考之时极为努力, 成绩考得相当之高, 然而却在岗位选择这个环节遭遇挫折, 在此整理几个出现频率颇高的掉进陷阱的要点。
第一，分清招考渠道。
在管理岗方面, 以及专业技术岗领域, 主要是参与每年军队人才网所发布的全军统一公开招考。
专业技能岗, 各大军种各自单独发布公告, 进行分散报考, 考生须要时常留意军队人才网之招考通知, 且不会集中于同一个时间段。
第二，不要只看岗位名称，细读岗位全部条件。
有着同样的岗位名称, 其中有的要求人员是党员, 有的要求具备资格证书, 有的限定为应届生, 有的限定成退役军人。若是仅仅看岗位名字之后就直接去报名, 是非常容易导致资格审核被驳回的。
第三，学历高，不等于可以随便报。
要是岗位明确写着“本科, 专业 XX”, 研究生去报考此岗位, 部分岗位规定本科阶段专业也得匹配, 并非仅仅看最高学历就能报考啦。
第四，不要迷信“钱多事少”的网传说法。
军队文职有着与之相匹配的待遇保障, 然而不同的地区、不同的单位, 其工作强度、环境存在着极大的差异, 基层保障岗位会有相应的值班任务, 报考之前要确认清楚工作地点、岗位说明, 切不可仅依据互联网上碎片化的传言去做出决定。
第五，资格审查贯穿全程。
源于报名, 历经笔试面试, 直至政审录用, 于任何环节侦测到不符合岗位条件, 皆会被取消资格, 需填报信息务必真正准确, 切莫弄虚作假。
五、普通人怎么快速锁定适合自己的岗位？给大家一套简单方法
拿到岗位表，不要上来就看待遇地点，按三步筛选。
首先, 要确定岗位的大类别, 接着, 要判定自身究竟适合管理岗位、技术岗位还是技能岗位。学历在本科以上, 并且拥有专业特长的, 优先考虑技术岗位；擅长行政文字工作的, 倾向于管理岗位；学历为中专、大专学历, 且具备实操技能的, 着重关注技能岗位。
第二步, 进行筛选硬性条件 , 有学历 、是否全日制 、专业代码 、年龄 、是否党员 、是否需要证书 、是否限应届生 、工作地点这些方面 , 将不符合的岗位全部筛除掉。很多人面对的岗位表有几千条 , 在筛完之后 , 可报的岗位实际上并不是很多。
第三步, 接着去查看一下岗位具体的工作内容。相同的岗位名称, 于不同的单位之中, 所从事的工作存在巨大差别, 优先挑选和自身经历、专业匹配程度高的岗位, 不要毫无思考地去冲击热门地区的热门单位。
此外, 那些符合相应条件的退役军人以及军属, 要留意招考公告内部所包含的加分政策, 要是符合条件的话, 笔试公共科目能够享受到加分优待。
这儿只是公开政策的科普, 不搞报考辅导, 也不做选岗咨询服务, 所有的招录条件, 还有岗位计划, 都是以军队人才网官方公告以及岗位计划表为准的。
写在最后
军队文职的三类岗位，没有绝对好坏，只有适不适合自己。
有着高学历的人, 并非一定得去挤那竞争极为激烈的院校科研方面的岗位；学历存在限制的朋友, 同样别直接就去放弃处理, 完全可以更多关注各种各样的专业技能类岗位所在之处, 挑选用以报考的岗位可是报考这个行为当中最为重要的一个组成环节, 其程度比一直埋头去做刷题这件事情还要显得更为关键一些哟！
有不少考生在备考之际, 仅仅将目光聚焦于考试内容, 然而却把岗位自身给忽视了, 一直到成功上岸之后, 才发觉与自身预期并不吻合；务必得以军队人才网所发布的岗位计划表以及招考公告当作唯一具备权威性的依据, 千万不要去轻信网络上林林总总的小道消息。
当你对军队文职予以了解之际, 你会更倾向于哪一种类型的岗位? 你认为在选择岗位之时, 最为使人纠结的地方究竟是什么? 欢迎诸位于评论区展开理性交谈。
特别声明: 这篇文章仅仅是针对公开政策展开科普性质的解读阐释之举, 并不会进行填报报考相关的辅导内容给予, 所有的招录规定条件以及岗位相应计划均是以军队人才网所公开发布的官方正式声明作为标准依据的。
