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贵州省农村信用社2025年春季员工招聘简章

贵州农信自1952年成立以来，在省委省政府的坚定领导下，在各级各部门的鼎力支持下，一直努力履行“普及金融服务，惠及普通民众”的宗旨，在促进贵州本地经济发展、协助脱贫攻坚取得彻底成功方面，扮演了“乡村金融核心力量”的重要角色，已经成长为省内资产总额最大、存贷款总额最高、支持农业和小微企业力度最强、服务范围最广、网点分布最广、员工数量最多的金融组织。贵州农信包含省联社，以及其管理的61家农村商业银行和23家县级农村信用联社，这些机构统称为各行社，总共有2281个服务点，大约有2.68万名工作人员。

为适应工作拓展及团队人员配置要求，贵州省信用合作社系统现遴选若干职员，相关细节如下。

一、招聘岗位及人数

省联社及其下属的39家银行机构总共招募了252名员工，省联社内部选拔了32人，主要集中在信息技术、法律合规、审计以及企业治理这四个领域；其余220人则由开阳等39家银行机构录用，主要涵盖柜员和客户经理等职位，详细的岗位清单和任职资格要求请参考附件1。

二、用工形式及福利待遇

劳动合同制，薪酬为基本薪酬、绩效薪酬，享有“五险一金”。

省联社吸纳职员须在基层网点实践学习半年至一年；网点招募职员，五年内不能申请调往其他录用机构。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

1.2024届毕业未就业或2025届国内外高校毕业生。

拥有普通高等教育大学本科及以上学历的人，并且他们必须在2025年7月31日之前获得学历证明和学位证明。

在国外大学(仅限2025年QS百强)完成本科学位教育或更高学历学习，并且确保在2025年12月31日之前能够获得学位证明以及中国教育部的学历认证资格的人员。

(二)招聘资格条件

是中华人民共和国公民，认同中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导。

2.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化。

政治立场端正，道德品质优良，严守法规，恪守诚信，不存在不良习惯。

符合职位需求的教育背景与专业资格，需获得对应专业的学历证明。若职位对专业有特定要求，应聘者的专业必须与《毕业证书》上登记的专业完全相符。2025届的毕业生暂时没有毕业证书和学位证书，可凭借在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》以及加盖学校公章的就业推荐表作为证明。

年龄条件相符，本科26岁以下，即1998年3月18日之后出生，硕士28岁以下，即1996年3月18日之后出生，博士35岁以下，即1989年3月18日之后出生。

身体状况良好，心理状态正常，按照贵州省公务员招录体检规范接受检查，检查结果符合要求，并且能够按时完成所有检查项目。

能够胜任工作，可以适应贵州农信的工作时刻和劳动负荷，满足该岗位所规定的其他条件。

8.符合贵州农信亲属回避政策规定。

有以下情形之一的为不符合招聘条件：

贵州农信体系内的劳动合同制人员，涵盖省联社，农商银行，农信联社，贵阳农商银行，信昌融合公司，信合公益基金会，以及系统内部行社创立的村镇银行等单位的从业人员，这些机构在下文中统称为贵州农信系统。

考生家里有亲戚在贵州农信系统当合同工的，亲戚关系涵盖配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属以及近亲这四种情况。

有过犯罪记录的，或者正被查办违法违纪问题的，或者已经被剥夺党籍的。

4.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的。

曾经失去公职资格，或者在各级政府机关、公司机构等选拔过程中被发现存在作弊等重大违规行为，并且目前还处在不能再次报考的阶段。

6.有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。

7.人民法院公布的失信被执行人。

个人信用记录出现三次及以上的连续拖欠，或者总共拖欠次数达到六次及以上。

9.监管机构作出禁止从事银行业工作处罚的。

法律规定不允许聘用，或者有其他不适宜在贵州农信任职的情况。

四、招聘程序

这次招募工作坚持透明化、均等化、角逐化、优选出最佳人选的指导思想，依次开展公告发布、网络登记、初步筛选、费用缴纳、笔试测验、资格再核实、面谈考核、体格检查、背景调查、结果公布、正式任用、岗前学习等一系列流程。

发布招聘启事，招聘详情主要在贵州农信官方网站上公布，网址为www.gznxbank.com，同时在贵州人才信息平台上进行公布，该平台网址是www.gzrc.com.cn，此外还在前程无忧网站上进行发布，其网址为www.51job.com，并且通过贵州农信微信公众号进行宣传，各招聘单位也有权在地方性媒体上刊登招聘信息。

网上进行报名，此次招聘不设线下报名点。应聘者需访问贵州农信官方网站，并经由指定渠道gznxbank2025.ata-test.net.cn完成报名。报名期间，应聘者必须认真研读《招聘简章》，同时签署《应聘人员诚信承诺书》，保证了解并会遵守相关规范和条款。

需递交报名表。求职者须在2025年3月18日上午9点至2025年3月31日午夜期间，进入网络报名平台，录入个人资料，依规上传相关佐证文件，核实信息无误后，递交报名表。

2.报名注意事项。

(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

应聘者需仔细确认自己是否符合目标职位的资格条件，务必如实、精确、全面地填写个人资料，并对所填信息的真实度、精确度、完整性负责。通常情况下，应聘者本人须亲自填写并递交相关资料，若因特殊状况委托他人报名，则视作应聘者本人自行填写，由此产生的责任由应聘者本人承担。

应聘者若因填错联系电话、挂断电话、修改电话号码等情形无法联系，责任需自行承担。

应聘者登记时填写的专业科目，务必与学历证明、学位证明或学籍电子校验记录、工作推荐文书上的专业科目完全相符，若专业科目后面附有括号或附加说明，也必须如实地填写。

(5)报名系统上传证明材料及格式要求如下：

个人无头肖像证明照片：为JPG或PNG类型，文件体积需超过三十KB，但不超过一零二四KB。

个人身份证件：JPG、PNG格式，最大1024KB。

学历证明材料包括毕业证明文件、学位证明文件以及学信网发布的《教育部学历证书电子注册备案表》；2025届即将毕业的学生需要提交《教育部学籍在线验证报告》和就业推荐文件；海外归来的毕业生须提供教育部认证的国外学历学位证明文件、学位证明文件。文件格式没有限制，单个文件大小不超过5012KB。

职业资格证书：格式不限，单个文件不大于5012KB。

报名表：WORD格式，不限制大小。

应聘者需签署诚信保证文书，从报名平台主界面获取并打印，手写签名，文件须为JPG、PNG格式或PDF扫描件，单个文档大小不超过5012KB。

其他材料：格式不限，单个文件不大于5012KB。

(6)特别提示：

报名者填写完报名资料，并且上传了证明文件，或者对审核未通过的报名资料进行了修改，都必须执行提交报名申请的步骤。只有点击“确认提交”按钮，用人单位才能对提交的报名资料进行审查。如果在报名截止时间之前，也就是2025年3月31日24点，没有执行提交报名申请的步骤，用人单位将无法审查报名资料，最终会导致报名不成功。

审核通过或处于待定阶段时，不能再调整个人资料和上传相关材料，审核未通过或尚未审核的情况下，允许考生修改个人资料并上传，同时可以重新选择其他职位，请务必仔细检查报名内容，确保准确无误，然后提交申请。

应聘者须迅速、审慎报名，尽早递交申请材料，倘若临近截止日期集中填报，致使系统拥堵、响应迟缓以致报名落空，责任自负。

(三) 初步审核环节，各单位需指定专门人员承担，该审核与网络登记同步进行，报名截止后两天内务必结束。

审查资格的根据是求职者网络报名时填报并递交的个人资料以及相关证明文件。通过资格审查的人，不能再参与其他职位的申请，能够进入缴纳费用的步骤。

审查资格未获通过的人，比如不符合岗位条件或要求，又或者报名信息有缺失、错误、材料不合规定，他们可以在报名截止前自行更正信息，并且再次提交申请。

符合资格者须在2025年3月18日上午九点至4月4日下午五点期间，登录报名平台，向指定第三方考试组织方支付考试费，每人标准为68元。若应聘者未在此时间段内完成缴费，则视作主动退出应聘流程；若成功缴纳费用，则可继续参与后续步骤，获得笔试资格。

报名结束后，若招聘单位各岗位通过笔试的应聘者人数与计划招聘人数之比不足三比一，则该岗位的招聘名额将予以削减或取消，招聘名额被削减或取消的，应聘者有权申请退还已缴纳的考试费用，或者经应聘者本人许可，可以改报至其他条件相同的其他岗位进行竞争。

第五项，领取考试通知单。获得笔试资格的人员，可以在笔试开始前三天的工作时间，通过报名平台自行生成笔试考试通知单。请考生参照通知单上注明的时间地点参加考试，考前需按照通知单上的指引提前完成考试准备。

(六)笔试及成绩查询。

应聘者若获得笔试资格，须参与贵州农信统一安排的考试，该考试通过集中电脑操作完成，属于不对外开放答案的测试形式。

应聘者需携带笔试资格证明和有效居民身份证，或临时身份证，以及公安部门出具并贴有照片、盖有户籍专用章的户籍证明，方可参加笔试。参加笔试前，应聘者必须确认证件上的照片与本人完全相符，否则不能参加笔试。

笔试的举办月份和场所：笔试预计在2025年四月份的后半段时间开展，确切的日期和地点请参照准考证上的信息。应聘者需要持续留意贵州农信的官方网站以及网络报名平台，同时确保联系电话可以随时接通。

笔试的卷面满分是150分，换算成百分制后成为应聘者的笔试得分，这个得分占总成绩的百分之五十，是总成绩的一部分。笔试有一个最低的及格标准，分数是60分，采用百分制来衡量。如果应聘者没有参加笔试，或者笔试分数低于这个最低及格标准，那么他们就没有资格继续进入下一轮选拔。

笔试结果公布需等待2个自然日，求职者届时可通过网络报名平台查看考试分数。

第七项是资格审核，审核工作由用人单位负责安排，通过实地检查的方式开展，对申请者的资格进行核实。

确定资格复审人员名单的方法如下：首先将各个职位的笔试分数从高到排列，分数达到最低标准者，依据招聘名额的三分之一来选定复审者；如果复审人数和招聘名额之比不足三比一，可将最低合格分数线降至五十分，若调整后复审人数与招聘名额之比依旧不够三比一，则以实际达到调整后分数线以上人数进行复审。如果某个职位的应聘者笔试排名最后几位且分数相同，那么这些人都将进入资格复审环节。

资格复审依照《招聘简章》以及应聘者网络报名时填写的资料和相关文件，核实应聘者是否符合报考岗位的必要条件，进行实地核查。报名者需要带齐本人的有效身份证件、户籍证明、学历证明、学位证明原件，还有在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或者《教育部学籍在线验证报告》，此外还要有就业推荐表，这些材料都要通过网上报名系统自行下载、打印并签字，形成《贵州省农村信用社2025年春季员工招聘报名表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3），再附上应聘岗位所要求的相关证明文件等，最后在规定的时间内到招聘单位指定的地点完成资格复审。

通过资格审查且符合岗位条件者，可继续参与后续步骤，不符合岗位条件或未按时到指定地点完成资格审查的应聘者，则无法进入下一阶段，该岗位的空缺将由笔试分数达到最低标准者，按照从高到低的顺序依次填补。

若在二十四小时内联系不上资格复审递补者，即算作该递补者自动放弃资格复审。应聘者必须持续留意贵州农信官方网站上公布的资格复审信息，倘若因应聘者未查看公告，或填错联系电话、暂停电话使用、修改联系电话等情形，导致未能参加资格复审，由此产生的后果由应聘者自行负责。

通过资格审查者即为具备面试资格者，审查工作结束后，将在贵州农信官方网站公布入围面试的人员名单。

面试安排另行告知具体时间和场所。面试评分以百分制计，占最终成绩的半数权重。设定面试及格标准为八十分，若未参与面试或分数不足此标准，则无法进入下一阶段。

确定总分时，笔试分数、面试分数和总分都要采用“四舍五入法”，保留到小数点后两位数字。总分的计算方式如下：

应聘者的整体评价由两部分构成，笔试部分占一半权重，面试部分也占一半权重，笔试部分按百分制折算分数，面试部分直接使用原始分数。

体检环节依据应聘者各岗位综合表现高低进行排列，依据招聘名额与应聘人数等比例筛选，确定最终参与体检的人员名单，若同一岗位综合表现相同，则所有候选人一同参与体检，体检合格者名单会在贵州农信官方网站上公布。

招聘单位负责安排体检事宜。体检需在三级甲等及以上综合医院进行，相关费用由应聘者自行承担。体检要求依照贵州省公务员录用体检标准执行，体检者在限定时间内必须完成所有检查项目，若对检查结果存有疑问，可在规定时限内申请一次复核。检查单位必须清晰表明检查者是否达标，任何含糊其辞的判定或评估都视作检查不合格。对于检查时未显现的精神类病症或其他不适合在信用社任职的毛病，若入职后出现，将依照规定终止用工合同。

(十一)进行考核，考核范围是已经通过体检的人员，各个招聘机构要自行安排考核事宜。考核的方面、要求、步骤和方式，要依照招聘机构对新员工录用考核的规则来实施。如果在考核中发现某人不符合招聘要求，或者招聘机构觉得这个人有其他不适宜在农信社工作的状况，那么考核结果就会判定为不合格，并且取消其进入下一阶段的资格。

经过体检和考察，达到标准的求职者，会被选为预备录用名单，贵州农信的官方网站会公布这些人的信息，持续五天，目的是让公众进行监督。

发现存在重大瑕疵妨碍录用的，将取消录用资格，难以立刻确认的，先搁置录用，等核实清楚并得出结果后，再确定是否录用。

公示期满未收到异议，或者反映的情况不阻碍录用的，可以办理入职，应聘者需配合完成档案转移等手续，并且必须在规定期限内向招聘单位报到，若未按时报到，将取消录用资格。

入职培训由省联社统一安排实施,新员工必须参与全部培训内容,其中包括军事训练和业务技能学习,如果有人无法全程参加培训,或者考试和评估未能达标,将按照试用期内未通过考核的标准终止劳动关系。

五、其他事项

招聘活动置于纪检监察机关及社会各界的监督之下。资格审核自始至终实施，应聘者在任何阶段若显现违规违纪、资料不全、虚报信息或与岗位要求不符，即刻取消其进入后续步骤或被录用的资格，入职之后若查明存在上述情形，则终止劳动合同。

贵州农信不会创建或授权成立任何考试管理机构、出题机构等同类组织，不会编纂、不会推介任何备考用书，不会自行举办也不会授权其他机构开展考试辅导和培训活动。所有冒用出题小组、专业培训组织等名目开设的辅导班、辅导网页或发行的书籍资料，都与贵州农信没有任何关联。任何机构若盗用贵州农信的名义，擅自开设各类考试培训项目，或者仿制考试相关读物，并以此牟利，一旦构成侵权，贵州农信将依法采取法律行动。另外，各位求职者务必警惕，切勿轻信任何兜售考题、参考答案之类的欺诈言论。

(三)本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。

（四）此次发布公开的招募资讯，其说明权力归贵州省农村信用社联合社所有，各个职位的选拔标准说明权力属于各招募机构。招募事务中若有未处理完的部分，由贵州省农村信用社联合社商议决定。

工作日当中，电话服务时间从上午八点半持续到中午十二点，接着从下午两点继续到五点半。

网络登记服务技术支持热线电话（专门处理登记平台技术难题）：021-61948899

咨询报名事宜联系电话为0851-82592149，同时可联系各具体岗位的联系电话，详情请参照招聘岗位的详细列表

招聘工作监督电话：0851-82592909

贵州省农村信用社联合社

2025年3月17日

附件：

附件一，是贵州省农村信用社2025年春季员工招聘，岗位的详细情况，在表格里列出，具体文件名是2025年春季员工招聘岗位明细表，格式为Excel。

附件二 贵州省农村信用社二零二五年春季职员应聘登记表文件

3、附件3.应聘人员诚信承诺书.doc

原文标题：贵州省农村信用社2025年春季员工招聘简章

资料出自：贵州省农村信用社2025年春季职员招募通知内容，其MD5值为54f9d8af18b1bcbe78569382d2c077cb

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