新华社北京3月15日电，记者于当日从国家公务员局获悉，中央机关及其下属单位2023年度公务员招录的笔试成绩以及及格标准已对外公布。自3月15日起，考生们可以访问中央机关及其下属单位2023年度公务员招录的专题网站（网址：http://bm.scs.gov.cn/kl2023）进行成绩查询。
据相关介绍，在确定今年的笔试合格标准时，不仅考虑了新任公务员所需具备的基本条件，而且还充分照顾到了不同类别、不同层级的机关在招聘职位时对公务员能力水平的不同需求，并且对西部及偏远艰苦地区的基层岗位给予了相应的政策优惠。
中央机关及省级（包括副省级）直属机构的综合管理类职位，其合格分数线要求总分达到105分以上，行政职业能力测验成绩不得低于60分；而市（地）级和县（区）级直属机构的综合管理类职位，以及行政执法类职位，合格分数线则是总分至少95分，行政职业能力测验成绩需达到50分；对于西部及偏远艰苦地区（包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构的综合管理类和行政执法类职位，以及针对大学生村官、“三支一扶”等基层服务项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵、非通用语职位和特殊专业职位，合格分数线设定为总分至少90分，行政职业能力测验成绩不得低于45分。除此之外，我国银保监会及其分支机构所设岗位、证监会及其分支机构所设岗位以及公安机关的人民警察岗位，均共同实施了针对专业科目的笔试考试，该考试的专业科目合格分数线设定为45分或以上。
面试候选人名单将依照既定的面试比例，依照笔试得分从高到低的排列顺序产生，并面向公众进行统一公示。面试的具体执行工作将由各招聘单位负责。在面试开始前，中央机关及其下属单位将在2023年度公务员考试录用专题网站上公布面试通知，内容包括面试候选人名单、面试合格最低分数线、面试具体时间、面试地点、联系方式等必要信息。
针对那些笔试合格者与计划录用人数比例未满足既定面试要求的岗位，国家公务员局将实施公开调剂措施；同时，对于出现人员空缺的岗位，也将向社会公开发起统一补充录用的行动。
