根据如信银行考试中心发布：
面试真题：
山东分行（无领导+半结构）
面试时间：11月26日
面试形式：无领导小组讨论＋半结构化面试真题：
一面：无领导选择排序型问题
本题目涉及排序问题，针对银行发展而言，必须对业务结构进行优化，降低不良资产比例，并实现稳健且持续向好的增长态势。需对那些能够促使银行各项指标保持稳健并逐步向好的若干因素进行排序。
①是强化银行的各项安全
②跟随国家政策，抓住那个机遇红利
③是提高服务意识，发挥银行潜力
④加强银行的队伍建设
⑤提高营销能力
要求：再提出一个因素，并对这六点因素进行重要性排序
二面：①半结构问题
1．自我介绍2．实习情况，遇到了哪些事，得到了哪些锻炼
两位领导交付给你的任务中存在意见不一致的情况，面对这样的分歧，你将采取何种措施来妥善解决？（分歧的具体内容已设定）
②半结构化面试
我为何选择邮储银行？它有哪些特质让我心动？相较于其他银行，邮储又有何独特之处？一旦加入我们，我们如何能迅速识别并了解你，进而为你提供晋升机会？你对未来的职业发展有何规划？
3．你会选择长期在柜员岗坚守还是有另外的职业规划？
4．谈谈你个人的劣势对报考邮政储蓄银行职位的影响。
银行行业分为专业技术和管理两大领域，请问您倾向于选择哪一个？您作出这样的选择是基于何种考虑？
若上司指派你与另外两位同事协作完成某项任务，然而他们却对你缺乏协作精神，你将采取何种策略来应对这种情况？
7．你怎么看待银行的5G无人网点？
二、邮储特色/报考原因
邮储银行构建了遍布城乡的实体网络，同时拥有庞大的零售客户群体。凭借自身的优势和资源，该行确立了具有鲜明特色的零售银行战略，并始终如一地执行。因此，邮储银行在品牌形象和经营业绩方面一直表现优异，展现出良好的发展潜力。该行实现了服务向深度的拓展，网点众多、覆盖地域广泛，为自身的发展搭建了广阔的平台。
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