1.请你自我介绍一下
比较好的自我介绍是
基本信息+经历+优势
如，你来自哪里、身高多少，这些内容没必要说
如，可以这样说，我叫什么，毕业什么学校，从业几年
如，经历，我在某某公司担任财务BP或者其他财务岗位
我的主要优势包括出色的沟通协调能力、逻辑思维敏捷、秉持利他精神、擅长数据搜集与解析，这些能力均有助于推动业务发展，提升业绩水平（请根据自身实际优势进行填写，即使觉得自身不足，也请尽量列举，就像在矮个子中挑选高个子一样，务必提出至少一个）。
如，可以反问面试官，你想了解那一段经历呢？
2.上家公司离职原因？
客观为主，主观为辅
公司迁址、公司关键人员集体离职、公司业务方向发生转变、公司遭遇并购等情况出现，首先需客观分析，随后阐述自己不得不采取的措施。
公司业务面临困境，资金流动受阻，难以继续支付员工薪酬，尽管我对公司怀有深厚的感情，并理解其在疫情中所面临的挑战，但从个人职业规划和生活角度考量，我仍然渴望寻找新的工作机会。恰逢贵公司发布了与我的职业规划相契合的财务BP，因此我决定前来面试（请注意，我并未直接提及前公司拖欠工资的问题，因为之前的负面评价可能过于尖锐，万一贵公司也曾遭遇过类似情况，这或许会影响面试结果）。
3.对我们公司有了解吗？
通常，我们采用企查查进行常规查询，但若想深入了解一家公司的产品及重大事件，建议关注其官方公众号。公众号上会详细介绍产品、重大事件以及一些关键人物。若在关注过程中，恰巧遇到了你的面试官，那无疑会带来意外的惊喜。
4.职业规划是怎么样的？
如，不要直接说三年做经理五年做总监，你是想把面试官赶走吗，
如，我三年内想提升独自带团队的能力
如，我想在从执行的层面过度到统筹的层面
5.你的缺点是什么？
缺点+改进方法+结果
我习惯于埋头苦干，不太擅长与人交流。为此，我曾因沟通不畅而延误了工作进度。于是，我特意报名参加了沟通技巧培训，并开始主动与同事和上级进行交流。在我的影响下，我的部门逐渐成为了公司内氛围最为融洽的部门之一（对于从事财务工作的朋友来说，这样的回答较为合适）。
6.工作中遇到困难问题，怎么解决？
如，有一些朋友就比较可爱，会回答
如，没有遇到比较困难的事情
如，我一般都是去问别人
如，顺其自然，船到桥口自然直
参考思路
背景+困难+付出行动+解决方法+总结+态度+改变
该公司隶属于集团总部，旗下设有众多子公司（非上市公司），而我所在的部门是某个事业部下辖的一个大区总部。当我刚刚接手这家公司，对整体情况进行了初步了解后，坦白讲，我的思绪有些混乱。然而，形势所迫，我不得不付诸行动，接下来我将提出一些问题。
新项目派遣的财务团队成员正在经历离职流程，目前暂时缺少可用人员。
该业务实质上源自于原先的成熟业务，经过剥离后，如今作为一个独立的新项目运作；目前，这个新项目已经在原有业务体系内进行了为期一年的试运行。
新项目正在重新部署ERP系统和钉钉，而过去一年间，相关数据仍在旧项目的ERP系统中呈现，导致数据严重失真。
数据状况极为杂乱无章，统计方法也相当陈旧。这主要是因为ERP系统缺乏维护，而各个下属子公司仍在依赖表格进行业务数据的统计。
5.财务和业务很大程度脱节，提供不了帮助
6.账务也非常乱，各种往来满天飞
7.还有各种稀奇古怪的历史遗留问题
在担任该公司职务的前三个月里，我几乎每日夜幕低垂时才结束工作，在这段时间里，我完成了以下几项任务：
全面掌握公司运作全貌及员工组织结构，与关键领导层进行深入交流，明确工作目标和战略方向。
2.快速面试招聘组织新的财务团队
3.对所有现存资产进行盘存，做到表、实物、系统一致
深入了解业务需求，构建业务与财务的数据库和分析模型，对ERP数据的录入及核销流程进行重新培训，并强化对基础数据源头的管理和控制。
5.账面历史问题的清理
对于往来款项的询证函处理，需迅速整理相关往来账目，特别是那些年代久远的往来记录，在与上级集团进行沟通并核实收入情况后，对确认为坏账的部分进行相应的坏账处理。
过往的某些账目错误被纠正，包括科目或核算项目的错误挂账，以及不明费用的随意分录，这些情况正逐步得到整理。
如，上一年度审计调整所得税资产进行处理
三个月后，那些事物逐步步入正轨，整体变得整洁有序，我仿佛渡过了一场磨难，然而凭借自己的毅力，最终还是成功闯过了难关。
总的来说，这讲述的是我亲身经历的真实事件，距今已有段时日，部分细节记忆模糊，大家可以根据这个思路，对故事进行适当的创作，若有不准确的地方，敬请提出指正。
7.如何处理上级、下级之间的关系？
对上级，我们应遵循尊重和遵从的原则，执行其工作指示；私下里，我们可通过咨询的形式提出个人见解；在他人面前，我们扮演好领导的角色；而在家人面前，我们则是值得信赖的兄长或姐姐。
对待下属，首先要保持尊重，其次要能够与他们和睦相处，形成良好的团队精神，既展现出亲和力，又不失领导者的威严，共同营造一个积极向上的团队氛围。
8.温馨提示
在寻找工作时，通常要确保自己具备稳定的出勤和解决问题的能力，并将这些特质作为个人优势进行展示。
面试过程中，务必确保所有问题的最终结论都集中在促进业务顺利完成上，因为您所面对的是财务业务合作伙伴。
面试时若能携带笔记本和纸张，但严格按照流程进行面试，其成功率往往并不理想；若条件允许，在面试现场借助笔记本和纸张与面试官进行交流，这样的互动会给人留下极为深刻的印象。
如，面试要会讲故事，会适当的吹
对答案的看法并不一致，每个人的思考模式不尽相同，我们可以相互借鉴，点赞、收藏、关注后，共同进步学习。
