金三银四之际，正值应届大学毕业生积极求职的黄金时段。在春分时节，浦东地区的两所医学类院校陆续举办了2025年春季的首场招聘活动。记者观察到，这两场以“医”为主题的招聘会不仅超越了地域界限，还有来自外省市的医疗机构提供了丰厚的待遇，组织团队前来招揽人才，同时，也吸引了来自全国67所高校的毕业生特地前来寻找工作机会。
上海中医药大学
外省市医疗机构组团揽才
新疆维吾尔自治区的维吾尔医医院、青海的中医院、海南的医科大学等，在3月19日的上海中医药大学春季校园招聘会上，吸引了293家知名企业前来摆摊招聘。这些企业提供了千余个优质岗位，吸引了6000多人前来应聘。其中，医疗机构来自19个省市区，不少地区还组织了团队前来，吸引了众多上中医的毕业生纷纷排队等候面试。
在新疆维吾尔自治区维吾尔医医院和新疆自治区第二人民医院的招聘展位前，来自上海中医药大学的康复物理治疗学本科应届毕业生们正与招聘人员积极互动。这位出生于乌鲁木齐的女孩渴望回到家乡从事医疗工作，而她所在的康复专业本届共有15名新疆籍毕业生抱有同样的愿望。现场，他们的辅导员老师亲自担任推荐人，称赞道：“我们新疆的学生学业有成，个个都很出色。”如愿投身于与专业相匹配的医学岗位，为家乡的民众带来福祉，实为上佳之选。恰在招聘会即将拉开帷幕之际，上海中医药大学的党委副书记兼副校长孟煜亲自率队，前往新疆的乌鲁木齐与喀什两地，积极推进就业工作。他们现场向毕业生们推荐就业机会，对用人单位进行走访调研，建立了生涯教育的校外实践基地，并举办了优秀校友的交流座谈会，致力于帮助少数民族毕业生顺利实现就业。
并非仅此一例，众多外省市的应届毕业生今年也将就业的首选地点锁定在了家乡周边。来自湖北的中西医结合临床专业博士毕业生陈锦芳，在秋季招聘期间便已确定将加入南昌医学院工作。专业匹配且距离家较近，这些因素是她做出决定的关键。同样，药学专业的本科毕业生杨成龙也选择了回到自己的云南家乡，致力于基层的医疗卫生工作。
相较于上海地区的医院普遍以研究生学历作为招聘门槛，许多来自外省市的医疗机构在招聘时对本科生等学历层次的人员也提供了较为丰厚的待遇。博士加入我院，省委组织部人才项目提供40万元奖励，医院额外给予25万元支持，提供一套钥匙即得的安家房，并且能够享受高级职称评定和聘任的“绿色通道”……青海省中医院今年首次赴上中医校园招贤纳士，人力资源部负责人汪春晓热心地向上中医的研究生们详细介绍了2025年度的校园招聘计划。我院今年不仅招募研究生，还特别制定了6个本科生的招聘方案。上海中医药大学的援青干部林勋，目前担任青海省中医院的院长职务。此次他率队返回母校进行招聘，对于有志于投身援青事业的优秀医学人才加入团队，他充满了热切期待。
上海健康医学院
全国67所高校毕业生赶来求职
2025年3月20日，上海高校春季促就业系列活动中的医药人才专场招聘会在上海健康医学院北苑校区田径场盛大开幕。现场人潮涌动，众多求职者手持厚重的简历，其中不仅有3100余名该校应届毕业生，还有来自全国67所高校的400多名医学相关专业毕业生。
广阔的操场被细分为公办医院区、社区医疗机构区、生物医药区、医疗设备区、信息科技区、大健康产业区以及物流交通商贸区共七个区域，吸引了282家用人单位参展，提供了上千个职位，对人才的需求量超过5000人。
上海健康医学院举办的首场2025届春季招聘会，堪称历年之最，规模宏大。“往年的秋季招聘会总是热闹非凡，相较之下春季招聘会则显得较为冷清；然而，今年的春季招聘会，参与招聘的用人单位数量是往年的两倍，成为历届中最热闹的一次。”上健医学生工作部副部长罗瑾琰表示，学校积极走访企业，拓展就业岗位，与用人单位精准对接，针对行业人才需求的变化，持续扩大合作范围和深度。参加招聘的医疗机构共有116家，其中约五分之一属于三级医院；参与会议的企业达到166家，它们主要涉及医药、医检、医械物流、医学信息以及大健康等多个领域，医疗领域的特色尤为突出，这也是本次春季招聘会备受关注的一个重要因素。
招聘会现场，主办方考虑到应届毕业生普遍缺乏求职经验且迫切需要提高求职技巧，特别设置了求职辅导区、职场心理辅导、创业咨询服务以及升学留学咨询区，并提供了温馨细致、一对一的就业指导服务。在辅导过程中，许多毕业生惊喜地发现：“我的简历竟然还有这么多提升的空间！”在简历咨询摊位前落座，助产专业应届毕业生林同学展示了自己精心制作的彩色简历，两位指导老师逐字逐句地进行“审查”后，给出了“评估报告”：建议为求职目的单独开设一个电子邮箱；若在简历中提及八段锦这一特长，需采用与求职岗位所需专业技能相契合的表述，以便突出专业特长；此外，简历各部分字体的大小选择也颇有讲究……林同学一边认真记录这些建议，一边她身后排队的其他求职者也聚精会神地聆听，不时地点头赞同。
据悉，上健医计划着力打造AI面试模拟系统，构建一个数字化的就业信息交流平台，并设立校友资源数据库，同时加强学校、区域与企业之间的联合人才培养模式，旨在帮助毕业生实现高质量就业，并进一步为区域健康产业培养输送更多实用型人才。
