中国人民解放军
自1952年起，众多解放军军官及成建制的部队成员被指派进入国家机关或各类企事业单位，投身工作或从事生产活动。相关部门依据实际状况与可行性，挑选适合转业的个人，并实施相应的思想引导与技能培训。地方政府遵循“热烈接纳，周全安排，细致扶持，恰当运用”的方针，负责协调转业军人的职业发展、学习进修以及日常起居。
转业范围播报
通常情况下，军人需要服务满十二个年度才有资格申请退役。其中，基础兵役为期两年，初级士官任期三年，中级士官任期三年，高级士官任期四年，累计达到十二个年度。一般而言，普通基础兵和低阶士官不具备退役资格，只有高级士官、军官以及文职人员才有申请退役的资格。
转业费播报
退役补助金是指军队警官、文职干部和士官在获得批准后离开部队到民间工作所领取的全部费用的总称，涵盖了退役安家补贴、退役生活津贴以及退役返乡交通费用等。
转业安置的补助金，根据官员退役时的职级来分配。对于副军职（副局级、技术六级）以下军官和文官，服役期不足十一年者，可获得相当于本人原工资四倍的补助。若服役期超过十四年，从第十五年算起，每多服役一年，补助金额增加原工资的半成。服役年数以整年计算，不足一年的月份按整年标准折算发放。
转业生活补助费方面，正师职、专业技术6级、正局级以下军官和文职干部，若是连续军龄达到8至9周年，则发放三个月的本人原工资，若超过9周年，则每满一年增加一个月的本人原工资，不过累计补助总额不能超过十六个月的本人原工资。
军龄未满八年且按地方标准拿工资的干部，退伍时仅发放安家补助，不发放生活补助。计算退伍费时，军龄期限从正式入伍那日起，到接到退伍命令时结束。再次参军的干部，首次服役的时间不计入退伍费计算。之前在地方工作的经历，不能当作军龄来计算退伍费。士官的退伍费和领取凭证，由财务部门直接交给个人。
计划安置播报
国家对于退伍军人采取统筹安排和个人选择相结合的安置政策。通过组织调配的退伍军人由相关机构负责安排岗位和职位，通常情况下普通士兵退伍由民政和劳动等部门负责安排。副团级及以下军官由人事部门负责安排，副团级以上军官由组织部门负责安排。
自主择业播报
国家对于退伍军人采取统筹安排和个人选择相结合的安置办法。通过组织安排工作的方式安置的退伍军人，其岗位和职务由相关机构负责落实；通过个人自主选择就业的退伍军人，由政府提供就业帮助，同时发放退役补偿金。
军中担任师长级职位的退伍军人，或担任连级以下职位（囊括科长级以下文职职员和享有同等待遇的专业技术职员，同上）且军旅生涯未达二十年者，由组织与政府实施统筹安排。军中担任旅长级职位的退伍军人，或担任连级职位且军旅生涯满二十年者，能够选取统筹安排或自主就业的途径安排。
选择自主就业的退役军官，可以享有与安置所在地的同级退休军官同等的政治福利。
自主择业的军队转业人员，由接收地政府部门按月发放退役补偿。担任团级职务且军龄达到二十年，或担任营级职务且军龄满二十年的人员，其每月的退役补偿，依据本人转业时接收地同级同职位的军官岗位、军衔（等级）薪资，以及军队统一核定的各项津贴补助，按其总额的百分之八十计算，再与基础薪资、军龄薪资全额相加确定。服役时间达到二十年及以上的，从第二十一个年头开始，每多服役一年，就会提高月退役金计算基础的一个百分点。
自主选择离开军队的退役军官，在地方工作期间，若未能进入国家机关、社会团体、公司或学校等机构工作，其医疗费用报销、住房补助等福利待遇，应参照安置所在地的国家机关工作人员，并根据其原在军队的职务级别，或者按照同等条件人员的政策标准来落实。
