都说投行求职也拼资源
有人出生就有投行 MD/ED 父母
真正做到无痛上岸华尔街
而你打了 80 多通 networking calls
可能最终只得到 3 位 banker 的认可
...
但如今
投行求职以全员难进的方式实现了某种意义上的公平
出生在金融世家，也可能没 Offer
是不是很难想象呀？哪怕父母是那种在投行担任MD职位的拥有丰富资源的人，投递了几百封简历之后，才好不容易拿到了一张Offer 。
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被截图提及的 Quentin Nason，是在金融领域有着丰富经验及深厚资历，堪称资深参与者的人物 。
他曾于 Deutsche Bank 担当股权资本市场即 ECM 部门的董事总经理，主导着股权融资关联的核心业务，还曾于另一家八大投行 UBS 的伦敦办公室负责 ECM 业务，深度参与了欧洲以及全球市场的股权资本市场运作。
并非传统投行领域，他有过在着重关注另类投资的Tetragon Financial Group Limited的任职经历，也有在面向私募股权的机构Arle Capital Partners的工作经历。
康坦·纳森指出，他儿子投递了一百五十份申请，却仅仅获得了一个录用通知。而且，现今投资银行的招聘流程可谓是极其严苛，他儿子曾经参与过一次评估日活动，就在那一天，有半数的申请者因为没能通过考核，而被直接排除，离开现场。
匡廷·纳森把儿子求职经历发至领英后，不少同行前来评论，其中不乏德意志银行、美国银行、瑞银集团以及汇丰银行的其他高管，而他们子女面临一样求职困境 。
甚至还有投行高管直接劝退自家孩子别入金融这行。
曾经于UBS担任董事总经理的Marcus Brown，明确地给出了建议，建议他的小儿子放弃金融赛道，将精力转至自己真正感兴趣的领域，在那些领域里去关注小公司，他还曾在NatWest担任董事总经理 。
为什么投行 Offer 越来越难拿了？
坦率来讲，众人结业之后皆意图前往薪资优厚的行业求职，况且投资银行给予初级职位的薪酬毫无疑问具备极强的吸引力 。
求职的人数，处于激增的状态，然而各大的投行，却在有意地缩减招聘的规模，这也致使相关岗位的录取率，一次次地突破下限 。
就拿高盛来说，在2024年的时候，有31.5万人去申请2700个入门级岗位，然而到了今年，申请的人数增加到了36万，可是岗位的数量却减少到了2600个。
一方面，金融领域通过借助 AI 工具能够审阅数以万计的简历，而求职者也凭借 AI 缔造出让人无可挑剔的简历以及求职信，并且一键就能申请全部岗位，几乎不存在任何成本。其结果就是，呈现出一种常态，即 5 个岗位会收到 5000 人传来的申请。
就是因为竞争激烈到了这般田地，好多金融岗位出现瞬间关闭通道这种状况。比如说，巴克莱曾经在开放graduate program申请5小时之后，由于申请量的急剧增加，从而关闭了通道。
把投资银行那好似绞肉机一般的招聘体系，搞得连 Quentin Nason 这位厉害人物都没办法了。他讲现在除了向所有岗位广泛投递简历之外，好像再也没有别的实际可行的建议能够产生实质性的改变了。
如同文章起始部分所讲的那般，此件事情要是换另一种角度来作思索的话，倒也不能够被认为不是一件有益之事。
毕竟当下所有学生均处于同一起跑线，需一同闯过自动化简历筛选这一关，还得闯过统一测试这一关，接着还要闯过标准Hirevue面试这一关——即便富二代欲进入投行，也得跟着一块儿竞争，众人凭借自身实力展开公平竞争，如此一来反倒更促使人产生拼搏的劲头，想要朝着目标奋力拼搏一番。
所以，真没有什么方法能 " 保送 " 进投行？
实际上，对于那些想要谋求投行职位的留学生而言，确实存在着不少能够助力自身成功进入投行的举措。并且，要是你着手准备投行求职的时间越早，那么可供操作的空间也就越大。比如说，当下处于美本或者英本大一大二阶段的学生，（其中也涵盖了刚刚拿到美本 ED Offer 的准大一学生），事实上你们在准备投行求职方面会具备更大优势，原因在于你们能够进行规划的空间更为广阔。
美本大一大二投行求职必看攻略
为美国大一大二学生定制的投行申请时间线，是 WST 的。通过这份时间线，在求职准备的不同阶段，自己可推进哪些关键事项，能明确看到。
有一部分属于第28届的学生，或许会产生这样的疑问：真的要从当下这个时刻，就开启那种激烈竞争求职的状态了吗？
然而各位是否知晓，在10月末的时候，已然有投资银行正式拉开针对2028届毕业生的顶级实习“抢夺人才大战”的序幕。
TMT领域所专注的精品投行Raine，开启了2027年暑期实习的招募工作 。
cr. Raine
依据 Raine 的招聘信息来瞧，2027 Summer Analyst 项目有着长达 10 周的时长，它所面向的是毕业时间处于 2027 年 12 月至 2028 年 5 月/6 月这个区间的学生，而这个区间对应的是当下刚刚处于大二状况的学生们。
Raine给出的薪资也是极为慷慨的，就其官网现已开放的2027年暑期实习瞧见，其位于New York City的基本工资base处于120k美元（拿高盛IBD的底薪大概是110k来作比较），。
一些投行会在每年大概 10 月中下旬的时候，集中开展针对 Early Insight Program 的申请，其中大部分申请是面向本科大二的学生，届时，这些 Early Insight Program 能够让学生预先知晓并知悉投行层面的工作内容以及公司所具有的企业文化，进而为将来谋划并设定职业发展奠定下相应基础。
最关键的是，某些投行所开设的Early Insight Program设有fast track，只要参与这个项目的学生展露出优异表现，便可fast track至2027年投行暑期实习项目的面试；相较于那些经由常规轮申请的同学，直接就少了筛选简历的这一个步骤。
针对大一大二阶段具备留学条件的学生，WST 整理出了更多能够申请的 Program/Event，若添加小助理便能获取这些内容，。
我们都清楚，在北美地区，想要达成拿到面试的这个目标已然是颇具难度的。投行所开展的Early Insight Program，尽管全部都是属于短期性质的体验项目，然而其内容方面的设置却是丰富多样的，会有具备专业素养的员工引领你去深入了解公司，以及公司的企业文化 ，进而促使你能够进一步去加深对于行业的认知 ，部分项目还会安排FT员工专门传授你如何顺利通过面试的方法 ，并且分享最新求职季的招聘相关信息等等 。
在这里进行分享，有3个当下能够以快速路径推进明年暑期实习的投行活动~。
思哲富金融公司2026年股票研究桥梁计划，其中思哲富金融公司是特定的公司名称，2026年明确了时间，股票研究是关于对股票的相关研究活动，桥梁计划则是一种特定类型的计划 。
这个项目会在Stifel纽约办公室举行，时间是1月7日，一直到1月8日。Stifel会负责相关的差旅费用。参加者当中表现出色的，将得到2027 Equity Research Summer Internship Program的优先考虑资质 。
提请：将申请材料予以提交，其一的材料是resume，其二所述的材料为意向陈述，且该意向陈述限定字数不得超出五百字 。
陈述意向的内容，要包含候选人对于股票研究感兴趣的缘由，还有期望从这个项目里获取到的收获 。
简历必须以 PDF 格式提交，不接受 Word 文档。
申请截止日期：2025 年 11 月 14 日（周五）
学历要求是，目前正处于攻读本科学位进程中，而预计毕业的时间范围处于2027年12月到2028年5月之间；。
本科阶段 GPA 不低于 3.5。
2️⃣ 渣打银行洞察计划 ，被称为见解、领悟、认知所构成的一项银行计划，用于深度理解、洞悉、剖析相关内容 。
一场时长为三天的线下教育研讨活动，使得本科院校大二的学生去切身感受渣打银行企业及投资银行部（简称为CIB）的工作氛围。参与这个项目的学生可得到由Early Careers Team组办的简历指导以及面试技巧培训，并且有机会获取渣打银行纽约办公室2027年暑期实习项目的优先考虑资格。
该项目将于 2026 年 2 月 4 日至 6 日举办。
学历条件要求是，专业不限，研究领域也不限 ，是正处于本科大二这个阶段 ，预计到毕业时间是在2027年12月 ，到2028年6月这段时间段当中 。
瑞士联合银行2026年明日人才计划，投资银行洞察日，纽约 ，三者并列 ，分别为一、二、三 ，顺序由数字3️⃣代替 ，其中纽约又与投资银行洞察日并列 ，投资银行洞察日又与瑞士联合银行2026年明日人才计划并列，此三者构成该特定活动的相关要素 。
该项目将于 2026 年 1 月 22 日在纽约举行。
项目极具吸引力之处有一点，那就是Networking含量超高，有机会结识团队里的资深成员，并且能够与各业务线的同事进行交流，其中也涵盖了已开启职业旅程的应届毕业生。
有一个情况是，可以得到 UBS 2027 年暑期实习项目的面试机会。并且呢，这个项目有个状况，它的要求并非特别高。只要你身为大二学生，毕业的时间段处于 2027 年 12 月至 2028 年 6 月之间，同时 GPA 不低于 3.0 就行。
英本大一大二投行求职必看攻略
短期行业洞察项目Spring Week，其关键重点是行业体验而非实际操作，和传统实习有着很大 的不同。该项目一般为期3至7天，有些公司会把时间延长到2周，在2026年3月到4月复活节前后集中进行。
双向价值呈现，对学生来讲，能够迅速知晓行业生态状况；对企业来说，可以借助此来挑选暑期实习候选人，那些表现突出的人员能够直接领取 Fast Track 资格，越过网申步骤直接抵达 2026 年暑期实习面试阶段。
给同步准备Spring Week项目的留学生整理Spring Week最新申请进度的WST，在最早9月份开始时，就已有投行、私募陆陆续续开放2026 Spring Week项目申请。
没有一份看起来还不错的简历吗？准备面试的时候弄不明白BQ题的那些套路吗？要怎样去阐述自己的motivation才能够让面试官信服呢？别着急！WST会来助力你的求职规划之路往前推进的！
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