新快报讯 ，记者沈逸云 ，通讯员中南人宣报道 ，销售岗位需求量是大的 ，并且工作压力大 ，人员流动性也是强的 ，所以不少企业不得不常年去招聘销售人员 。昨天 ，中国南方人才市场发布了《2018销售岗位供求情况分析报告》 ，也就是以下简称的《报告》 ，依据《报告》来看 ，房地产行业对于销售岗位的需求是最为旺盛的 ；超过一半销售岗位所提供的月薪是超过5500元的 ，其中超过一成达到1.2万元以上 ；另外 ，该岗位对于学历要求相对而言是较低的 ，将近七成求职者是90后 ，其中95后成为了应聘的主力军 。
房地产行业最缺销售人才
有《报告》透露，第三产业对于销售人员的需求一直处于持续旺盛的状态，实体经济产业的需求正渐渐开始回升。其中，房地产业的需求占比达到了22.67%，这一占比比排在第二位的医疗/美容/保健/护理行业（占比为11.54%）高出将近一倍；而金融和保险行业的需求占比分别是4.49%以及4.15%，它们位列第三、第四。
就企业性质而言，作为销售岗位需求主力军的是私营企业，其占比为40.64%，其次是股份制企业，占比为25.90%，然后是民营企业，占比为15.36%。
从学历需求方面来看，用人单位针对销售人员学历存在多样化需求，然而相较于整体招聘岗位学历要求的平均值，销售岗位对于学历的要求是更低一点的。据统计，中专学历需求与大专学历需求大致是相近的，其占比分别为百分之二十二点四七、百分之二十二点五一。而相对于岗位需求而言，求职者学历是更高的，本科及以上学历达到了百分之二十三，大专学历排在其次，占比为百分之四十八点三六。
针对此，南方人才市场当中相关负责人作出分析，市场经济环境逐渐走向成熟，这致使大部分企业的营销组织体系产生变更，特别是最近这些年以来，互联网经济迅猛发展，从而催生出新零售、电商等各类营销模式。在企业战略规划处在持续调整的状况下，销售岗位朝着高度专业化以及组织化的方向发展。与此同时，尽管销售岗位门槛相对不高，然而其能够让从业人员收获较为丰厚的回报，所以越来越多的求职者投身于销售职业，哪怕自身学历高于岗位所规定的学历 。
过半岗位月薪超过5500元
销售岗位的工资状况是怎样的呢，依据《报告》来看，有超过半数的招聘岗位给出的月薪是超过5500元的。其中最常出现的薪资范围是3500元至5499元，这个区间所占比例为25.08% ；其次是5500元至7999元这个区间，占比为22.18% ；排在第三的是8000元至11999元的区间，占比是22% 。值得令人留意关注的是，有14.42%的销售岗位月薪能够达到12000元以上。
该负责人透露，众多企业对销售人员需求颇大，所以降低学历等要求，还提升员工福利，为的是招到优秀人才。有的企业提供“弹性工作”“双休”“年终双薪”等福利，有的企业甚至设下月月薪50000元的高薪，仅仅是为了招到一名合适的销售经理。
从求职者所具备的特点方面来看，该群体展现出年轻化的一种趋势，将近70%的求职者是90后。当中，年龄处于21岁到25岁的求职者所占比例达到了34.16%，成为销售岗位应聘的主要力量；其次是年龄在26岁至30岁的求职者，占比为28.34%。负责人阐释称，这一批95后求职者带来了更为前卫的求职理念，“弹性工作”等关键词不断被提及，他们的就业心态也更加大胆并且灵活，然而也容易因为一言不合就选择离职 。
