1月15日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员，也就是“2026年国考”，其笔试成绩以及分数线公布了。今年分数线具备怎样的特点？未来国考命题、招录标准会朝着怎样的方向变化？未进入首批面试名单的考生有没有“二次上岸”的机会？记者就此采访了资深公考专家。
转向“政治素养+思维能力”深度考查
据了解，2026年国家公务员考试延续了以往合格分数线设定标准，中央机关和副省级岗位要求总分大于或等于105分，行政职业能力测验大于或等于60分，市地级和行政执法岗位要求总分大于或等于95分，行政职业能力测验大于或等于50分，西部地区和艰苦边远地区职位总分大于或等于90分，行政职业能力测验大于或等于45分，此外，有专业科目笔试的岗位要求专业分数大于或等于45分。
记者察觉到，2026年国考笔试那儿的最低合格分数线，跟之前那些年份（2023年 - 2025年）相比较而言，是不存在变化情况的。分数线呈现出来的稳定态势，也给命题内容以及招录标准的改革创造出了空间。华图教育当中资深的专家李曼卿表明了，在命题这一方面呢，从2025年开始的时候，国考行测科目增添设置了政治理论相关部分，因而，未来的这种趋势有可能会朝着“政治素养 + 思维能力”的深度考查方向转变。当时，2026年国家公务员考试存在将近2.81万个招录计划，这些计划被补充到县（区）级以及以下直属机构，其占总招录人数的比例为73.88%，相较于去年而言提升了4个百分点。这同样意味着在未来国家公务员考试招录时会更加积极鼓励、大力引导人才朝着基层一线进行流动。
李曼卿作出分析表明，今年国考分数线呈现下述两种特点：其一，对分数线予以分级分类，这展现出“因岗择人”的科学准则。层级越高，且责任越重的岗位，对综合能力与基础素质的底线要求也就越高，以此保障人岗匹配。其二，对分数线实行分级，并且对西部以及艰苦边远地区职位给予倾斜，这反映出国家公务员招录并非仅看总成绩，更注重综合能力。同时还激励并引导人才朝着基层和艰苦边远地区流动，进而推动区域均衡发展。
李曼卿表示，给行测单独划分出来了分数线，其目的在于确保考生不是仅仅依靠某一科特别突出就能顺利通过考核，而是一定要在基础知识以及逻辑思维等这些核心能力方面，都能够达成具备一定程度的相对规范性要求，这实际上就等同于针对公务员的基本能力素养设定了一项较为严格的必须遵循的条件约束标准。理解国考的招录导向之后，大家后续进行报考的时候，需要依据自身实际具备的能力水平来确定报考的层次级别位置，与此同时，还能够去留意关注职位表当中标注说明里针对服务年限、工作地点以及倾斜政策等方面所提出的具体要求规定内容，进而实现合理理性地报考。
符合条件的“落选”考生可调剂
2026年，国考面试对于查找名单这项环节呢，其时间被设定为1月15日，并且这个时间是和笔试成绩以及合格分数线一同进行公布的，可供考生在专题网站里面进行下载，李曼卿针对考生特别做出提醒，在名单里呈现的仅仅是岗位最低能够进入面试的分数，并不会对个人排名予以公示表现，考生仅仅能够知晓自己是否通过了分数线，是否具备进入面试的资格，然而却没有办法去查到自身具体排名处于第几的位置，面试名单总共划分成两批，当前所公布出来的是首批，在经由调剂手续全部结束之后，还将会再次公布出一批经由调剂之后进入面试的名单。
李曼卿讲，那些没进入首批面试名单的考生，只要满足相应条件，就能参与公开调剂，这可是重要的“二次上岸”机会，在调剂这事上要留意调剂的条件，选报以及提交申请的时间节点，还有资格审核通过的时间，千万别搞错过。另外，每个人只能申请1个调剂岗位，进入调剂面试名单后就会自动失去原职位递补资格，没有反悔的余地，需大家务必慎重对待。
首轮录用公示结束后，部分单位有空缺岗位，或者有新增招录计划，会启动补录程序。每年都有不少岗位放出，2025年补录在5月份初，大家可在此时间节点关注专题网站。和调剂相比，职位来源多了新增编制，流程和调剂差不多，都是查职位、报志愿、等审核。但要注意，补充录用报考条件多一条，必须是没被原报考职位确定为拟录用人员的，已经拟录用的不能参加。李曼卿解释说，另外，补充录用无需再进行笔试，而是直接依据考生之前的笔试成绩进行排序，以此进入面试环节，若面试通过，便会进入体检考察流程。
