生活里也罢，工作中也好，守时属于相当重要之事，遵行时间处处皆在，尤其是于职场之内，一个人守时间且讲信用，这人能给他人带去颇佳的第一印象。大伙于面试之际都会碰到好些临时出现之事，求职者也好，面试官亦如此，都有此类情况发生。而最近于职业论坛之上有一篇很火的帖子，帖子内容是“HR吐槽：候选人面试等2小时就不辞而别，太不尊重人！”。到底是怎样一回事呢？
那位 HR 吐槽说，今天约了候选人来公司面试，原本约的是上午十点，无奈面试官临时有事开会，一直到十二点才结束，结束后发现候选人已经离开了，询问候选人离开的原因，他表示等待的时间实在太久，感觉受到了不尊重，然而那原本就是临时安排的会议啊，难道就不能体谅一下吗？
所有人都是事先约定好了面试的时间，说不定在这之后已然有了别的行程规划，每个人的时间都相当宝贵，无缘无故致使候选人白白等待两个小时，还未曾给人家一个说法，这已然算是对候选人的不尊重了。然而这位面试官却并未察觉到问题的实质，反倒认为是候选人的不尊重。也许这位候选人离开也是正确的抉择，公司再好，碰到这样的HR做同事，想必也不会舒坦。
对此，网友们给出了不一样的看法，有网友表明呢：尊重是相互的，不去尊重他人的时间，凭什么能够获得别人的尊重，还要求要被他人理解。全然没什么契约精神，还说别人不够棒，这简直就是恬不知耻了。
也有网友讲，当下的公司太把自身当回事儿，明明是自己的差错，却还觉着自己没错。倒不如去做一下换位思考，思索一下自己找工作之际的急切心情，面试安排得很紧凑，一家公司时间变动说不定后面几家都得重新交流，那个时候你还会这样想吗？
对此你有何看法？
