首说人，此人乃三甲医院普通临床工作的医生，其并非循学霸路线前行，亦未凭借“大项目 大平台”为自身增色，平日里排班规律正常，承担带学生之责，兼顾管病房之事，家中尚有老人孩子需照料，去年首次进行副高申报，一次性成功通过。
那天结果出来时，她自己都颇为意外，然而，当把这几年她一路走来的具体细节逐一拆解开来，你就会发觉，这并非是运气好所致，而是早在之前就已然开始了那种“有着预先谋划的准备”。
一 从“等评职称”变成“当项目做” 提前三年就开工
她究竟是怎样开启初始阶段的呢，并非是到了规定的时间限度才产生急切之感，而是在距离能够进行申报还有三年时间可报的时候，就将本地的评审细则打印出来，逐一条目去进行标记，哪些条件已然达成，哪些只需一年便可达成，哪些起码得耗费两三年的时间才能凑齐完备。
例如，论文所需篇数为何，继续教育学分具体数量是多少，是否存在硬性科研要求，业绩材料里是否要有涉及项目以及质控方面的内容。
在她看完之后，于小本子之上，写下了几句颇为土气的话语，内容是“别心存临时抱佛脚的指望，每一年仅仅去补齐两块短板之处，如此历经三年自然也就大致差不多了”。
从那一刻开始，副高这件事情，便由“远处发生的事儿”，转变成为了一个有着明确时间表的小型工程。
二 论文不乱投 她只做一件事 把方向收窄
她在心内科工作，起初的时候，跟众多人情形相同，别人拉着就去挂名，哪个地方有空缺就往哪里挤，题目涉及脑卒中，也涉及糖尿病，全都略微占了一点。
之后她发觉，照此情形发展下去数量方面倒是达成了，然而当真正要去填写材料之际，能够代表她的文章却没有几篇，因此她为自己制定了一条规矩，往后那些她能够自主主导的选题，全部都围绕着“老年心衰管理”来变换。
每年都要确保，存在一篇系自己亲手撰写的，就算数量少些，也要努力达成与本专业关联紧密，能够清晰阐述自身于其中所从事的工作内容。
这么一番折腾持续了三年，她最终能够拿出来的论文数量不算多，然而基本上全都围绕着一个主题，评委只要一看便能够知晓，这个人在这几年当中是朝着一个方向深入钻研，并非是四处随意地变动方向。
三 业绩材料不堆“干过什么” 而是挑“做成了什么”
她心里十分明白真切，评委没有空闲去看你一年之中参与了多少会议，获得过多少优秀个人项目，因此在着手筹备业绩有关材料的时候，她率先做了一件事情，在纸张上面写下过去五年的时间里，自己内心最想要讲述给评委听闻的三件事情。
比如
在科里推进某病种规范化诊疗
牵头优化急诊到病房的转运流程
组织多学科会诊模式并坚持了一段时间
有关每一件事，她都强制自己，依照这三个问题去撰写，之前呈现的是何种状况，你具体实施了哪些动作，过后一年会有怎样能看见的变化，而后回头去翻阅资料，将会议记录、制度文本、数据，一项项核对上，最终她的业绩材料，不存在华丽的形容词，基本上全是“从某年某月起参与××，负责××，相关指标由××转变为××”，在评审之际，有老师于群里直接给予评价“材料不花哨，然而可信度颇高”。
四 科普和教学不当“额外任务” 当成顺手攒的筹码
她并非属于那种极为热衷于写字的人，然而，她却提前察觉到了，当下文件对于健康教育以及教学方面，均越发予以重视了。
于是，她为自己设定了一个最低限度的目标，每每一年要撰写三篇与心内方面相关的科普内容，并且全部都要发布在医院的公众号或者本地的正规平台上。
题目很接地气
老年人怎么安全用药
心衰病人怎么在家称体重
出院后出现什么情况要立刻就医
每发布一篇，便将其截图保存作为留底，并记载于一个excel表格当中，教学方面亦是如此，她倘若没有争抢“全院大课”，那就规规矩矩地把规培以及实习工作认真带好，每一个学期都具备课表，拥有教案，还有学生评价表，这些事物，平日里瞅着略微令人厌烦，然而待到撰写材料的时候，便无需再四处追寻索要证明了。
经历了几年时间，她能够切实地书写“于近三年内加起来承担规培教学达到×学时，在病房带教学生有×人，在××平台之上发表了患者教育方面的文章×篇”，而这些表述，在评委们的眼中，相较于一句“积极参与教学以及科普”而言，所含内容无疑要丰富得多。
五 最后一年 她只做两件事 补缺口 和 防翻车
待到可以进行申报的那一个年份，她没有再强行施加任务，对几个新课题合作邀请予以了拒绝，不再开设新的难题困境。
那时候，她仅仅做了两件事，其一将文件对着一边，逐一对自己全部材料进行核对，思考哪里存在被卡住的可能性，其二提前并向人事科问个明白，把全部时间线排列一番，其中包括职称任职的时间，论文收纳的时间，项目开始与结束的时间，获奖以及业绩描述是否能够对应得上，有没有前后相互矛盾的地方。
常常说这话的她，提及“那一年我内心最惧怕的并非是评不上”，而是“由于材料不符合规范，甚至连门都未曾进入”，在结果公布的那天，她表现得极为淡定，原因在于从三年前起，她就已逐步将那些本该感到慌张的部分，全都预先处理妥当，皆已提前处理掉了。
如果你也在盯副高，可以把她的路简单套在自己身上
第一年 看清规则
第二年 补硬件 磨业绩
第三年 收尾 查漏洞
再也别抱希望，临近申报的前几个月才去拼命冲刺，就能够把过去几年所欠下的全部账目都给补回来。
将职称视作一场漫长的跑步，更早一些确定方向，每一年挪动半步行程，直至你也坐在电脑跟前查询结果那般时刻，无论 是否成功达标，起码能够如同她一样心里存有底气，我理应去做的，均已提前做成，此次并非前来凑凑热闹，更不是参与陪跑的。
