电话:
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 简历指南

苏树林原秘书孙健公示期满一个月未就任

来源:网络整理 时间:2026-05-01 作者:原作者 浏览量:

此前,苏树林向福建省人大常委会辞去省长职位,他跟福建官方的政治关联就此结束。小伙伴们同样关注的是,出事前刚被进行公示提职的原秘书孙健,其结局究竟是怎样?如今,公示期满已过去一个月时间,孙健却依旧没有去就任新的职务呢。

9月30日,福建省委组织部予以发布任前公示,从中能够看出,孙健有拟任省政府发展研究中心副主任、党组成员的情况,公示的期限设定为五个工作日。按照以往惯例,等到公示期限过完之后,要是公示的结果不会对任职产生影响,那么就会去办理任职的相关手续。可是,长安街知事经历一个月一直密切留意福建省政府发展研究中心网站,却发现孙健的任职消息始终都未曾发布。

那个中心的党组,在10月8号的时候召开了一次“三严三实”专题教育集中学习研讨会,而后在26号又再次召开了一回这样的研讨会,党组书记兼主任是李强,党组成员里的副主任分别是黄端、陈明旺、胡建荣,他们全都到了现场,并且一个接着一个地进行了发言。那些参与过“三严三实”教育的小伙伴们都清楚,身为党组成员,要是没有特殊状况的话那是必定得到场并且发言的,然而孙健却根本没有现身句号。

整个10月期间,该中心召开了经济形势分析专家座谈会了,主任李强带领队伍前往西班牙马德里参加丝路国际论坛2015年会了,参与人员当中都不存在孙健这个人了。与此同时,该中心官网并未发布孙健职务变动以及单独活动相关消息。有福建的小伙伴向知事透露说,这一个月时间里,孙健确实未曾被任命,而且在政府大院也没见到他身影。

倘若公示的期限结束之后不存在任何问题,那么干部在进行短暂的工作交接之后便会立刻前往新的单位去报到。上文之中所提及到的李强,其被公示担任发展研究中心主任的日期是今年6月23日,而在7月7日的时候中心的官网就发布了他的就职方面的信息,前后两者之间仅仅间隔了半个月的时间。

根据干部任前公示制度规定,在干部公示阶段,要是存在有人往组织部门反馈问题的情况,就应当展开调查核实工作,进而提出相应处理意见,之后再去判定是否继续推进对该干部的任用举措,不管任用与否,最终都得向社会予以公布。

孙健 提职结局_苏树林简历_苏树林 辞去省长职务

那么,究竟什么样的问题会对干部继续使用造成影响呢?首先,那些在政治立场、思想品质以及廉洁自律等各方面存有严重问题的干部,当党委或者党组进行复议之后,能够做出不予任用的决定。针对其中属于违纪违法的问题,应该移交给纪检监察机关或者司法机关,依据有关规定来加以处理。此外,要是所反映的问题性质显得比较严重,在短时间之内难以查实,然而又不能够轻易予以否定的那种情况,就要暂缓任用该干部。

需要留意的是,暂缓任用的时长通常不应当超出三个月,在这三个月之内若查实了相关情况,自然就会进行相应的处理,要是在这三个月之内依旧没有查实,那么就要由公示对象本人作出承担责任的书面说明,在党委或者党组经过研究之后觉得不影响任职的情形下,方可履行任职的手续。

就上述条文而言,长安街知事(微信ID:Capitalnews)做了一番简单的翻译,身为已向社会进行公示的干部,孙健不会神秘地“消失”,不管是接受处理,还是留任原职,又或者是就任新职,都会向社会予以公布。去年一整年,陕西省针对20名在公示期间干部群众存在反映的领导干部展开了核查,对1名瞒报个人有关事项的拟任县委书记人选取消了任职,另外还有9人被暂缓使用。

在广东出现了经公示之后却没能就任的经典事例,去年7月的时候,当时担任珠江电影集团有限公司董事长、党委书记的黄晓东被进行了任潮州市长人选的公示提名,但是过了一个月,广东省委组织部又一次发布了公示,提名别的人为潮州市长人选,还解释说在黄晓东任前公示这段时间收到了情况反映情况,觉得他不适合担任潮州市长职务,财新网调查之后发现,黄晓东在新职务公示之前,参与了广州市委原书记万庆良出席的饭局,有了这次任职方面的波折之后,黄晓东继续担任珠影公司董事长一直到最近被免职。

曾经贵州出现过并非一般常态的状况,去年开端的时候,贵阳市南明区区委书记柯德来被进行公示,其职位是要担任贵州省黔西南州委常委,差不多过去了两年的时间,在黔西南州官方网站那儿的信息公开栏目当中,自始至终都未曾有过柯的身影显现出来,在这段期间之内,也没有任何部门面向外界公布过他的前往方向之处。

实际上,不管孙健此番结果怎样,他那种“火箭般”的提升态势,和当下注重干部平稳晋升的大形势不太相符。孙健生于1982年,本科毕业之后直接投身工作,到30岁时已然成为正处级干部。按照公务员任用的相关规定,科员升任副科至少要三年,副科升任正科至少要两年,正科升副处至少要三年,副处升正处至少要两年。简单做个计算,即便晋升过程一步都不出现差错,从科员到正处也需要10年。

2008年时,北京市委党校选取了200名来自北京的优秀局级以及处级官员作为样本展开调查,有结果显示通常他们历经约11年时间才得以从科员晋升至副处级。2014年存在一则统计数据表明,中国诸多干部升迁到正处级的平均年龄是39岁,升迁到副厅级的平均年龄是41岁。然而非团干部出身的孙健33岁就被提拔担任副厅级职务,这的确是相当引人注目。在他的仕途履历当中,其“进步”速度相较于老领导苏树林而言还要领先“半个身位”。

分享到:
客服服务热线
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2018 All Rights Reserved 版权所有 宁国人才网 苏ICP备2024139598号-6

地址:安徽省合肥市瑶海区 EMAIL:

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫