多家媒体，于11月4日。对落马的福建省原省长苏树林。为官轨迹展开了进一步的追踪。这位高官。曾在中央媒体上署名发表文章。当时批评周永康、令计划等腐败高官“全家腐”。可事实上。这位高官自身正是“全家腐”的实践者。
媒体进行追访时发现，苏树林当上大庆石油管理局局长之后。陆陆续续出现有人反映他在用人以及安排亲属工作方面有些问题的情况。媒体记者经过调查所掌握的证据表明，在苏树林主政福建期间。苏树林的一位亲属被安排到一家石油央企的子公司任职。这家子公司是该央企和福建省国资合资成立的能源公司。这位亲属担任的是该能源公司总经理。现在我们回过头去。再重新阅读苏树林发表的那篇《正家风是干部的必修课》。收获到的绝不是仅仅一点点的那种喜感。而是有着极其苦涩的讽刺意味。以严格要求自身品德修养作为践行“三严三实”的关键部分，要达成严以修身，除去党纪国法的强硬约束，还需依靠家规家风的悄然影响。从这一角度来讲，端正家风便是领导干部严以修身必须修习的课程，培育良好家风，重点在确立家规、端正自身、明白真爱。苏树林放任自家亲属借助他所掌控的职权谋取私利，其家规究竟在何处？自身又正于何处？由于他的放纵与袒护，致使自身声名狼藉，家庭幸福也随之瓦解，如此，他又明白了何种真爱呢？
那类似于嘴上说一套、实际做一套的戴着假面的官员，存在好些呢。对于那些一边骂着贪官、一边自己又做贪官的人，老百姓是最为痛恨的。把他们揪下来，这是顺应着民众的意愿的。
苏树林具备颇为出众的才能，原本是颇具前途的高级官员。然而由于对自身要求不够严格，违反了党纪国法，最终坠落马下。令人惋惜的是，苏树林的种种行径，并非毫无迹象，但其任职期间，对他的监督存在缺失，这使得我们不得不进行反思：怎样借助提升官员的“社会能见度”，从而让官员切实受到无处不在的监督与约束？而这，恰恰是防腐、并且在客观上推动官员自觉抵制腐败、不敢心存侥幸的关键举措。
强化针对官员的管束，重点在于对官员运用权力的管束，当下最为急切的，是在提升官员的“社会能见度”方面着力。我们对于政府官员的监督，“制度”以及“规章”并不匮乏。然而一般人对于官员的“信息”依旧了解甚少。深圳要求干部报备8小时之外的情形，竟然有官员声称“没有安全感”。
能够想象得出，去知晓那些相关的信息是多么困难呀。要是能见度并非处于较高的状态，那么监督所具备作用的有限这样清楚明白的状况就显现出来了。 ”。
所以，当前最为紧要的事情，是尽快想尽各种办法去提升官员的各类能见度，像是进一步提升官员在社会道德方面的能见度，提升其在社会交往方面的能见度，提升其子女就业方面的能见度，等到条件成熟之际提升官员家庭财产的能见度，如此一来，官员的性情、品格、能力甚至他的社交圈子就能够如实展现在百姓眼前，老百姓对其的评判就会更加精准、更加恰当，随之而来的监督难度也就会小很多了。这样运用倒逼方式所产生的压力，才能够使得官员，哪怕是在自身并不具备道德自觉的状况之下，也不会随便去和富足之人进行亲昵举动，不会放任身边的人和家中亲人肆意妄为。
所以，在提升官员于社会中的辨识度方面，我们仍得投入更多精力施展强有力的举措，这不但有可能对部分抱有一丝侥幸心理的干部构成实实在在的震慑，而且还是对干部自身的一种 safeguard。
