转行的死循环
打算转向从业设计师领域——然而未曾开展过设计方面的项目, 故而无法拿出相关作品集。想要转向成为产品经理——可惜不存在产品方面经验, 致使面试官对简历不予查看。期望转向投身前端开发领域——但却没有编写过程序代码, 导致GitHub上一片空白无内容。
这属于转行当中极为典型的那种死循环, 即, 要是没有经验, 那么就没办法找到工作, 而要是找不到工作, 进而就不会拥有经验。
破局的办法只有一个：不靠经验，靠作品。
为什么作品比经验更有效
面试官看简历的时候，真正关心的是：这个人能不能干好这份活。
经验是, 别人声称那是他做过的, 作品却为, 这实实在在是他做出来的。在证明能力的这件事情上, 相较于前者, 后者具备的说服力要强得多。
一个未曾拥有过互联网公司经验的人, 然而却做了一个用户量表现不错的个人项目, 还撰写了一本电子书, 并且运营了一个具备影响力的账号, 这些作品所具有的证明力, 并不亚于一份大厂的工作经历。
转行的核心策略就是：用作品填补经验的空白。
不同方向转行做什么作品
转行做设计：
转行做开发：
转行做产品：
转行做运营/增长：
怎么让作品被看到
完成了作品, 这仅仅是迈出的第一步。更为关键重要的是, 要使得面试官于第一时间便能够看见它。
在线简历或者个人主页乃是最为理想的载体, 它能够涵盖作品展示, 进而包含链接, 再者有截图, 同时还有案例说明, 其相较于一份PDF附件而言在直观程度上要高出许多。
作品展示的几个原则：
对于第一个原则而言, 要放置极优异的作品, 并非所有的作品。精心雕琢的三个作品, 比十个半成品更为出色。面试官并不具备充裕时间去浏览完所有作品, 挑选最能展现你能力的两至三个便足够了。
第二个原则是, 不能仅展现结果，还要展现过程, 不要单单放置最终截图, 要将你的思考历程、调研情况、迭代过程, 遭遇的问题以及解决办法都书写下来, 面试官想要看到的是你思考的方式, 并非只是你完成了什么。
第三个原则为: 借助数据来讲明效果。 “制作了一款 App” , 这很平常。 “打造了一款 App, 于用户测试环节里 , 8 人之中有 7 人能够在 10 秒之内寻得核心功能” , 此具备说服力。
一个转行的案例
一个朋友从传统行业转行做产品经理。
他没有相关经验，但他做了两件事：
先是挑选出一个他所熟知的行业场景, 接着制作了一份完备的竞品分析以及产品改进方案, 随后凭借此方案跟几位处于该行业的产品经理展开交流, 进而收集反馈, 最终迭代出了三版。
面试之际, 他未提及“我曾从事过何种工作”, 反倒拿出此份方案, 说道“这是由我所开展的分析”, “这是我所发觉的问题”, “这是我觉得能够予以实施的做法”。
他凭借一份作品, 证实了自身拥有产品经理的关键能力, 最终获取了 offer。
转行的时间规划
转行这件事并非是短短一两个月就能够完成的, 而是建议为自己留出一个时长处于从 3 个月到 6 个月这个区间的时段, 以此来进行规划以及积累。
第1个月, 处于学习阶段, 同时得确定方向，要去了解目标岗位的核心技能需要, 进而明确自己要展现哪些能力。
过了第一个月之后的第二个月到第三个月期间 , 着手去做首个作品 , 起始于小项目 , 历经步骤完成一个完整的作品。其中关键要点在于 “完成” 这一行为 , 而非 “达到完美程度” 那样的追求。
在第四个月到第五个月期间, 进行迭代, 依据第一个作品所得到的反馈, 着手去做第二个作品, 以便做出第二个相比之下更为成熟的作品。
在第6个月的时候, 要进行整理, 将作品整理到在线简历或者个人主页之上, 随后开始投递, 在面试的过程当中, 依据反馈持续优化。
现在就开始
转行的关键要点并非是要等到那种准备好了才着手去开始, 而是要一边去做, 一边进行学习, 一边学习, 一边去展示。
哪怕开展的仅仅只是微小如尘粒般的一个项目, 将其完成, 使其上线, 把它放出来, 如此这般, 你便从而获得了能够用以讲述的内容了。
要是你正筹谋着转行, 借助Lando制作一个在线简历以及作品集页面, 将你会做的、做过的、打算做的统统呈现出来, 使得面试官一眼就能瞅见你的能力。
